Chargé de développement des ventes H/F

Prêt pour un nouveau challenge ?

Depuis plus de 40 ans, SOFIP accompagne les marques santé / bien-être / cosmétique dans leur développement commercial en officine, parapharmacie et visite médicale.

Aujourd’hui nous avons le plaisir d’accompagner le Groupe Cooper Consumer Heatlh pour un projet de développement sell out.

Cooper Consumer Health est un acteur clé de la santé grand public en Europe, spécialisé dans les produits de selfcare (automédication, compléments alimentaires, hygiène, bien-être). Présente dans plus de 30 pays, l’entreprise s’appuie sur un portefeuille de marques fortes, distribuées principalement en pharmacie.

Afin d’accompagner le développement de notre partenaire, nous souhaitons recruter un(e) Formateur.trices /Merchandisers h/f sur le secteur suivant :

14BAY;14CAE;14FAL;14HER;14HON;14LIS;14MON;14VIR;27BER;27EVR;27LOU;27PON;28DRE;28NOG;35FOU;50AVR;50CHE;50COU;50GRA;50SLO;50VAL;53EVR;53LAV;53MAY;61ALE;61FLE;61MOR;72ALL;72ARN;72LFE;72LFL;72LM1;72LM2;72MAM;76DAR;76ELB;76FEC;76LHA;76MON;76ROU;76SAD;76SET

Pourquoi pas vous ?

VOS MISSIONS

Reportant à votre Directeur Régional, le/la Merchandiser/Formateur intervient dans les points de ventes pharmacies partenaires, pour développer le sell-out des produits concernés.

Ses principales missions :

• Merchandising et visibilité en dehors du rayon

Vous accompagnez les délégués dans leurs actions Merchandising au quotidien en pharmacies pour les aider à établir un diagnostic Merchandising de la Pharmacie, à identifier les points forts de l’implantation actuelle, les axes d’amélioration selon la marque / catégorie, à construire une proposition d’implantation (plans merchandising de masse, plan à la référence).

Vous avez en charge d’améliorer la visibilité des produits en négociant les meilleurs emplacements en ligne avec les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés et en accord avec le pharmacien et ses équipes. (Derrière le comptoir, linéaire en accès libre, libre-service et extra visibilité)

En relai des activations promotionnelles négociées par le délégué, vous assurez une exécution optimale et une visibilité impactante temporaire en dehors du rayon (tête de gondole, inter comptoir, meubles de sol…)

Vous contribuez à l’amélioration continue de l’approche Merchandising du client (outils, méthodes et discours, suivi d’indicateurs de performance, tests terrain…) sur la base des attentes pharmaciens. Vous contribuez aux remontées d’informations Merchandising.

Lors des interventions, remise en état du linéaire, pose de réglettes et du matériel PLV éventuellement manquant.

• Formations des équipes officinales pour déclencher le Conseil

Lors de ces interventions en points de vente, vous accompagnez l’équipe officinale sur sa connaissance produit, et sa capacité et qualité de conseil. Vous rappelez les caractéristiques et bénéfices des produits, les principaux arguments de vente et les cas comptoir, selon la saison et les priorités de cycle.

Vous accompagnez également l’équipe officinale sur des problématiques conseil ou sell-out spécifiques, et êtes également en charge de présenter et d’accompagner la montée en compétences des nouveautés de votre catalogue.

Profil recherché

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI…

• Vous partagez les valeurs de notre entreprise Engagement, Esprit d’équipe, Exigence, Adaptabilité.

Et si vous avez :

• Vous avez une bonne aisance relationnelle et vous êtes avant tout un bon vendeur conseil.

• Vous savez transmettre votre savoir et vous avez l’esprit persuasif.

• Vous êtes rigoureux, organisé(e).

• Vous êtes capable d’organiser en toute autonomie des interventions et d’effectuer un reporting fiable de votre activité.

• Des compétences informatiques, notamment sur Excel, seraient appréciées

· Vous êtes issu(e) d’un CAP/BEP Préparateur en pharmacie

• Vous justifiez d’une expérience similaire en officine ou GMS.

Informations complémentaires

NOS PROPOSITIONS

En intégrant SOFIP, vous rejoignez une entreprise solide et performante, engagée dans la réussite individuelle et collective de chaque collaborateur/trice, avec :

• Un système de rémunération attractif (Fixe + Primes)

• Des formations régulières dès l’embauche et de réelles possibilités d’évolution en interne

• Un management de proximité : vous serez autonome mais jamais seul(e) !

• Et en plus, tous les avantages de notre société : RTT, Forfait repas, CSE, Mutuelle avantageuse, Participation, Travail au forfait jour, Voiture de fonction, Ordinateur, Carte affaire, Forfait hôtel…

Poste en CDI, à pourvoir pour le 4 mai 2026.

Intéressé(e)s ?

Rencontrons-nous !

Un entretien de découverte avec le service Talent Acquisition

Un questionnaire de personnalité à réaliser chez vous

Un entretien final avec le Directeur Commercial.