Chargé formation entreprise (H/F) en alternance

Le Campus AFTEC de Caen , propose des formations de BTS à Bac+5, en alternance ou en initiale , dans différents domaines tertiaires. Rejoignez un campus dynamique qui compte plus de 1800 étudiants.

UN EMPLOI ? UNE FORMATION ? ET POURQUOI PAS LES DEUX ?

Pour notre entreprise partenaire, nous recherchons un chargé de recrutement H/F dans le cadre d'un MBA Management des Ressources Humaines en alternance.

LES MISSIONS

• Identification des besoins en compétences : Collaborer étroitement avec les managers et les équipes pour identifier les besoins en formation, en lien avec les objectifs de l’entreprise.
• Conception du plan de formation : Concevoir et déployer un plan de formation cohérent avec la stratégie de l'entreprise, en priorisant les besoins identifiés.
• Organisation et gestion des formations : Coordonner l'ensemble des formations, que ce soit en interne ou via des prestataires externes : réservation des lieux, gestion des inscriptions, et suivi des présences.
• Animation et pilotage des actions de formation : Assurer l’animation de certaines sessions et veiller à la bonne exécution de toutes les actions de formation prévues.
• Suivi et évaluation : Mesurer l’efficacité des formations déployées, analyser les retours d'expérience, et proposer des ajustements pour améliorer continuellement l’offre de formation.
  

PROFIL RECHERCHÉ

• Connaissances techniques : Vous maîtrisez les mécanismes de financement de la formation (CPF, OPCO, etc.), ainsi que les outils de gestion de la formation et les plateformes digitales de formation.
• Aptitudes relationnelles : Doté d’un excellent sens de la communication, vous savez mobiliser les équipes autour des projets de formation et entretenir de bonnes relations avec les différents intervenants.
• Rigueur et organisation : Vous êtes reconnu pour votre capacité à gérer simultanément plusieurs projets et à assurer un suivi administratif précis et efficace.
• Esprit analytique : Vous savez diagnostiquer les besoins en compétences, évaluer l'impact des formations mises en place et proposer des axes d'amélioration.
• Disponibilité : Vous êtes prêt à effectuer des déplacements occasionnels entre les sites de l’entreprise.
  

EXPÉRIENCE / NIVEAU REQUIS

• Bac+3 validé ou disposer de 180 crédits ECTS

RÉMUNÉRATION

Rémunération selon la grille du contrat d'apprentissage.

Vous vous reconnaissez dans la description de ce poste? N'attendez plus, et rejoignez notre école pour alterner théorie et pratique, et acquérir de nombreuses compétences !