Assistant sécurité système d'information / Délégué à la protection des données H/F, en CDD 5.5 mois
- La gestion de la Sécurité du Système d'Information (SSI)
- La gestion du Plan de Continuité d'Activité et de la sûreté (PCA)
- La protection des données personnelles
- Contribuer à la réalisation des plans d'actions - Politique de la Sécurité du Système d'Information (PSSI) / Politique de Continuité d'Activité (PCA)
- Actualiser des procédures
- Contrôler l'application des procédures locales, rédiger des rapports de contrôle (procédures de sécurité : accès aux locaux …)
- Contribuer aux analyses de risques sur le SI
- Contribuer au respect de la réglementation -
- Contribuer au rapport annuel DPO
- Gérer des incidents : enregistrement et suivi
- Assurer une veille des actualités de la Caisse nationale
- Alimenter et suivre les tableaux de suivi d'activités
- Contrôler les habilitations :
- Analyser des requêtes, détecter les anomalies
- Proposer des solutions
- Formalisez les résultats de contrôle
- Rédiger des rapports de contrôle
- Réaliser des actions communication interne et de sensibilisation des collaborateurs
- Respecter la confidentialité et le secret professionnel ;
- Savoir appliquer les procédures et les consignes mises en place ;
- Savoir respecter les échéances fixées ;
- Travailler avec organisation et rigueur ;
- Faire preuve d'autonomie et de curiosité ;
- Avoir un sens de l'analyse et être force de proposition ;
- Savoir travailler en équipe et en transversalité ;
- Faire preuve d'aisance relationnelle, de pédagogie et de diplomatie ;
- Maîtriser les outils bureautiques et aisance informatique ;
- Connaissance exigée du RGPD/ Loi I&L
- 1 mois de salaire versé sous condition de présence au 31/05 et au 30/09 + 1 mois de salaire au prorata du temps de présence.
- Une prime d'intéressement annuelle liée à la performance de l'organisme et sous conditions de présence.
- Contrat de travail au choix allant de 36 à 38h par semaine, avec RTT en conséquence. Possibilité de monétisation des RTT non pris,
- Congés conventionnels supplémentaires,
- Restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur à hauteur de 6.91 € par repas,
- Participation au transport ou forfait mobilité durable (vélo, transport en commun et co-voiturage),
- Mutuelle santé d'entreprise,
- Prime d'intéressement
- CSE attrayant (chèques vacances, billetterie, chèques cadeaux, noël enfants …)
- Prime de crèche (enfants moins de 3 ans)
- Label employeur mobilité pro vélo (OEPV) niveau Or
- Dynamique RSO favorisant la qualité de vie au travail (salle de sport, cours collectifs, conciergerie)
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