Chargé d'audit DORA H/F - Alternance

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Le poste :

En tant que Chargé(e) d'audit DORA H/F, vous participerez à la mise en œuvre et au suivi de la réglementation DORA (Digital Operational Resilience Act) et au renforcement du dispositif de gestion des tiers.

Nos locaux sont situés à Caen.

Vos missions :

Contribution run DORA :

• Vous mettez à jour les référentiels tiers
• Vous consolidez les fiches de contrôle des fournisseurs (recueillir les informations auprès des différents services)
• Vous suivez le plan d'action sur les différents chantiers (pilotage SLA, audit, PCA,...)
• Vous vérifiez la complétude du fichier des incidents et transmettre des reportings KPI

Audit contrôle :

• Vous recueillez les documents nécessaires auprès du prestataire (reporting indicateurs, suivi contrôle, incidents...)
• Vous analysez, contrôlez les éléments en comparaison du process
• Vous préparez des grilles de contrôles
• Vous rédigez les constats, qualifiez les écarts et en faites une synthèse
• Vous préparez les rapports d'audit
• Vous suivez le plan d'action (actions correctives demandées au prestataire)
• Vous mettez à jour les outils de suivi
• Vous préparez un Master spécialisé Audit, Conformité ou Réglementation.
• Une connaissance préalable de la réglementation DORA serait un atout.

Qualités personnelles :

• D'un tempérament curieux, rigoureux et pragmatique, vous faites preuve de réactivité, d'adaptabilité et d'autonomie.
• Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’analyse, de synthèse et vos compétences rédactionnelles.
• Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes à l’aise pour interagir avec des interlocuteurs variés.

Outils informatiques :

• Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel (tableaux de bord) et Power Point.
• La maitrise de Power BI serait un plus.

Nos avantages :

• Accord d’intéressement
• Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
• Forfait mobilité durable : jusqu’à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total)
• Contrat collectif santé et prévoyance
• Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps
• Formation : un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne
• 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d’associations

Le processus de recrutement :

• 1. Evaluation de votre CV par le recruteur
• 2. Entretien téléphonique avec le recruteur
• 3. Entretien avec un recruteur et votre futur(e) manager