Responsable Régional (H/F) - Normandie
Votre mission
Notre client, enseigne majeure dans le secteur de la distribution spécialisée avec un rayonnement international et en plein essor en France, est à la recherche d’un Responsable Régional (H/F) pour piloter la zone Normandie (Caen, Rouen, Le Havre & alentours).
• Pilotage d’une quinzaine de magasins, impliquant des journées passées à 100% sur le « terrain », en magasins auprès des équipes (excepté une journée par semaine qui sera dédiée aux sujets administratifs / « back-office ») : analyse, accompagnement et remontée d’éventuelles problématiques avec mise en place de plans d’actions ;
• Optimisation des ventes avec déploiement des meilleures pratiques au sein de votre périmètre : passant par la réalisation de visites régulières en magasins avec un accent fort sur les indicateurs de performance (KPI’s), le budget et la qualité d’exécution (impliquant la gestion du compte d’exploitation) ;
• Recrutement, intégration, formation et coaching des Responsables Magasins ;
• Coordination des opérations commerciales : vous serez un véritable relais entre les équipes en magasins et la Direction (à la fois au siège national mais aussi à plus haut niveau, à l’international)
• Incarner et véhiculer la culture et les valeurs de l’enseigne au quotidien (en interne, auprès des équipes et de la Direction, et en externe auprès des clients et des partenaires).
Votre profil
Expérience recherchée
Une expérience significative en tant que Responsable Régional (H/F) au sein d’un environnement dynamique, impliquant la gestion d’un périmètre dimensionné (en termes de CA piloté et de taille d’équipe managée) est requise (5 ans minimum et au sein d’un univers similaire idéalement : grande distribution, destockage / discount, prêt-à-porter / « fast fashion », restauration rapide, etc.).
• Pilotage d’un réseau de magasins, impliquant la capacité à analyser et prendre des décisions spécifiques et cohérentes pour chaque point de vente
• Management (direct) d’une population Responsables Magasins (cadres) impliquant le recrutement, la formation et le suivi des collaborateurs
• Management indirect d’une équipe de vente
• Maîtrise de tous les sujets liés à la gestion et au « back-office » (plannings, RH…) et du compte d’exploitation (KPI’S : CA, marge, masse salariale, etc.). Savoir-être
• Tempérament de « leader », une approche structurée et un état d’esprit orienté résultats
• Capacité à gérer les priorités tout en faisant preuve de courage managérial pour prendre des décisions fortes
• Attitude positive et proactive, même dans les moments de forte activité Eléments complémentaires
• M obilité dans la région Normandie requise avec quelques déplacements ponctuels à prévoir dans la Région Ouest (durant les premiers mois d’intégration & formation)
• A nglais courant exigé (niveau C1)
• Package de rémunération attractif comprenant, en plus de la base fixe : variable, primes, avantages, voiture de fonction et carte essence/péages
A propos de nous
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World .
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
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