DIRECTEUR DE L'ACTION SOCIALE ET DE LA LUTTE CONTRE L'EXCLUSION

Détails de l'offre

Famille de métiers

Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services du CCAS, vous pilotez et mettez en œuvre la politique d'action sociale
et de lutte contre l'exclusion définie par le Conseil d'Administration et la Municipalité. À la tête d'une direction composée de 39 agents, vous contribuez au développement de réponses adaptées aux besoins des publics les plus fragilisés.
La Direction de l’Action Sociale et de la Lutte contre l’Exclusion (DASLE) regroupe deux services : Accueil social, insertion et logement (3 pôles thématiques) et Accompagnement des personnes sans domicile (Accueil de jour et Restaurant social). La direction s’appuie également sur une cellule de gestion administrative et trois chargés de mission dédiés aux aides sociales et associations, à l’inclusion bancaire, financière et numérique, ainsi qu’à la solidarité, l’emploi et les mobilités.
Poste stratégique au sein du CCAS, vous contribuez activement à la mise en œuvre d'une politique sociale
ambitieuse au service des habitants et de la cohésion sociale du territoire.

Missions / conditions d'exercice

Au quotidien, vous :

Pilotez la stratégie du CCAS en matière de solidarités
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'action sociale et de lutte contre l'exclusion.
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les politiques publiques et dispositifs relevant du périmètre de la direction.
- Assurer une veille juridique, réglementaire et sociale afin d'adapter les actions aux évolutions des besoins et des
politiques publiques.
- Contribuer à l'analyse des besoins sociaux et à la production des bilans d'activités et tableaux de bord.
- Représenter le CCAS auprès des institutions et partenaires du territoire.

Managez et accompagnez les équipes
- Encadrer et animer les responsables de service et leurs équipes.
- Définir les objectifs, organiser l'activité et veiller à la qualité du service rendu.
- Conduire le changement, les démarches d'amélioration continue et les projets de modernisation. Accompagner
spécifiquement les équipes dans le transfert du siège du CCAS.
- Favoriser le développement des compétences, la qualité de vie au travail et le dialogue social.

Assurez la gestion administrative et financière de la direction
- Élaborer et suivre le budget de la direction.
- Préparer les dossiers soumis au Conseil d'Administration et aux différentes instances.
- Piloter les procédures administratives, financières et les marchés publics relevant du périmètre.
- Rechercher et mobiliser les financements des partenaires institutionnels.
- Superviser l'attribution des aides sociales facultatives et le soutien aux associations.

Développez les projets et partenariats
- Coordonner les actions de prévention et de lutte contre la pauvreté, le sans-abrisme, les expulsions locatives et les
différentes formes de précarité.
- Développer les actions favorisant l'insertion sociale, l'autonomie et l'accès aux droits.
- Animer les partenariats avec les acteurs institutionnels, associatifs et les bailleurs sociaux.
- Garantir la qualité des accompagnements proposés aux usagers

Profils recherchés

Recruté(e) par voie statutaire (titulaire ou lauréat de concours) à défaut recruté(e) par voie contractuelle.

De formation supérieure dans les domaines de l'action sociale, du développement social local, des politiques publiques ou de
l'administration des collectivités, vous disposez d'une expérience confirmée sur des fonctions de direction ou d'encadrement dans le secteur social.

Vous maîtrisez :
- Le cadre réglementaire des politiques d'action sociale.
- Le fonctionnement des collectivités territoriales et des CCAS.
- Les finances publiques et la commande publique.
- Les méthodes de conduite de projet et d'évaluation des politiques publiques.
- Les techniques de management et d'accompagnement du changement.

Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous savez fédérer les équipes, développer des partenariats et porter des projets
complexes. Vous faites preuve de rigueur, d'analyse, d'adaptabilité et d'un fort sens du service public.

CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE
Conditions d’exercice
- Poste à temps complet (39 heures hebdomadaires avec RTT), vacant à compter du 1er mars 2027.
- Encadrement direct et indirect de 39 agents.
- Relations régulières avec les services de la collectivité, les partenaires institutionnels (État, Département, CAF,
Trésorerie) et les acteurs associatifs.
- Mise à disposition d'un ordinateur portable et d'un téléphone professionnel.
- Déplacements ponctuels sur les équipements et sites d'intervention.
- Horaires pouvant varier selon les nécessités du service et les réunions partenariales.
- Poste impliquant une forte réactivité dans un environnement réglementaire et social en constante évolution.

Environnement numérique
- Pack Office / Windows…
- Applications métier : IMPLICIT Millésime.
- Autres logiciels de gestion : INVOVAR, Astre GF, Air Délib, -Parcours Pro.

Lieu d'affectation géographique: CCAS – 45 rue de Bernières à Caen (à compter de septembre 2027, place Guillouard)