Alternance MASTER en génie civil / géotechnique ou gestion et management de projet à CAEN

Description de l'offre

Publiée le 06/05/2025

Description de l'employeur

SNCF Réseau entretient, modernise et commercialise l'accès au réseau ferré pour l'ensemble des entreprises ferroviaires de voyageurs et de marchandises. SNCF Réseau c'est :

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30.000 km de lignes à entretenir dont 2700 km à grande vitesse

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53.000 collaborateurs

35.000 agents mobilisés 24h/24 et 7j/7

Description du poste

L'alternant(e) jouera un rôle central dans l'optimisation et la structuration des opérations de prélèvement et d'analyse des matériaux, en assumant les responsabilités suivantes :

Identification des besoins en ressources pour les opérations terrain

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Analyser et définir les ressources humaines et matérielles nécessaires à la réalisation des prélèvements de ballast et des sondages pandoscopes.

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Optimiser l'organisation des interventions afin d'améliorer leur efficacité et leur coordination.

Appui aux équipes opérationnelles

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Assister l'ENSAO dans la coordination entre les prélèvements de ballast et leur analyse en laboratoire.

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Contribuer à la planification et au dimensionnement des opérations, en assurant le suivi du processus allant de l'acquisition des échantillons jusqu'à leur mise à disposition par les entreprises spécialisées.

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Vérifier la conformité des échantillons aux exigences de réutilisation et s'assurer du respect des protocoles établis.

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Rédiger des documents techniques visant à capitaliser les bonnes pratiques et retours d'expérience.

Profil recherché

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Étudiant(e) en génie civil, géotechnique ou gestion de projet.

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Excellentes aptitudes en documentation, communication et travail en équipe.

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Une bonne connaissance des enjeux et problématiques du secteur ferroviaire serait un plus.

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Capacité à s'approprier des sujets techniques complexes et à en comprendre les enjeux métier.

Merci d'indiquer votre rythme d'alternance dans votre candidature.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

selon le barème des salaires

2025-010078