CHEF DE SERVICE - ENFANCE H/F

Détails de l'offre

Famille de métiers

Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées

Grade(s) recherché(s)

Attaché

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Département du Calvados

Missions / conditions d'exercice

Missions
Sous l'autorité de la direction du directeur de l'enfance et de la famille, le Chef de service Enfance pilote, anime et coordonne l'action du service Enfance afin de garantir la fluidité des parcours des enfants confiés et suivis, l'adéquation de l'offre d'accueil aux besoins et la qualité de la prise en charge. Il assure le management hiérarchique direct des trois pôles du service et porte l'animation partenariale stratégique avec le secteur habilité.
Activités
Management et pilotage du service Enfance :

- Assurer le management hiérarchique, l'encadrement technique et l'animation collective des 3 pôles composant le service :
1. Pôle Plateforme d'orientation : régulation des flux départementaux, déploiement et optimisation de GPDA, recherche active de places et gestion de l'urgence.
2. Pôle Établissements : suivi des structures d'accueil habilitées, coordination des cadres enfance établissement et sécurisation de projet des enfants confiés.
3. Pôle Référents accompagnement des assistants familiaux (RAAF) : encadrement du coordinateur, sécurisation de la pratique des assistants familiaux et régulation des disponibilités d'accueil.

- Fixer les objectifs opérationnels, organiser la suppléance et veiller à la prévention des risques psychosociaux (RPS) au sein des équipes.

Articulation fonctionnelle avec les territoires (DITAS / MDS) & Garantie des projets d'enfants :
- Assurer une interface fonctionnelle étroite et permanente avec la Directrice déléguée des territoires (DITAS) et les Cadres Enfance de territoire, en leur qualité de garants du projet de vie des enfants confiés.
- Travailler en synergie avec les Cadres MDS garants des projets des mineurs bénéficiant de mesures d'AEMO, d'AED ou de mesures renforcées.
- Organiser les circuits de concertation et d'arbitrage pour résoudre les situations complexes ou en risque de rupture de parcours.

Animation du réseau partenarial, fluidité des parcours & Pilotage du secteur habilité :
- Animation du collectif des directeurs d'établissements : animer les instances d'échanges avec les directeurs des structures d'accueil (MECS, lieux de vie, etc.) pour réguler les capacités, fluidifier les admissions et lever les freins aux réorientations.
- Coordination des prestataires de milieu ouvert : animer le réseau des associations et services habilités exerçant des mesures en milieu ouvert (AEMO, AEMO-R), en veillant au respect des délais de prise en charge et à la complémentarité avec les équipes départementales.

Connaissances
- Droit de la famille et Protection de l'enfance
- Droit social
- Comptabilité publique et privée

Conditions d'exercice
- Secret professionnel
- Disponibilité
- Déplacements

... réaliser plus qu'un métier !
Soyez fier(e) de servir l'intérêt général en améliorant la vie quotidienne des calvadosiens !

Proche de la mer et à 2h de Paris, le Département du Calvados s'adapte et propose de nouvelles méthodes de travail (télétravail...) tout en veillant à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs.

Vous pourrez bénéficier d'avantages sociaux tels que les titres restaurant, les RTT, le CNAS, la participation à hauteur de 75% des abonnements de transport.

Et si c'était vous notre futur ambassadeur portant nos 5 valeurs « Confiance, Responsabilités, Exemplarité, Ecoute, Respect » ?
N'hésitez plus et rejoignez-nous pour vivre une expérience enrichissante et humaine !

Profils recherchés

- Niveau I (Bac+4)
- Spécialité : Ingénierie et politiques sociales
- Expérience exigée d'au moins 5 ans dans le domaine de l'enfance et de la famille et dans une fonction d'encadrement