GESTIONNAIRE PAIE

A propos de SUPPLAY CAEN TC: Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE. Votre mission: Nous recrutons pour le compte de notre client spécialisé dans la quincaillerie professionnelle, un gestionnaire de paie expérimenté H/F.

Vos missions sont les suivantes :

Gestion complète d'un portefeuille de salariés, de l'entrée à la sortie du collaborateur.
Établissement et contrôle des bulletins de paie.
Réalisation des déclarations sociales et suivi des obligations légales.
Gestion des arrêts de travail, congés, accidents du travail, maternité et prévoyance.
Suivi administratif du personnel : contrats, avenants, soldes de tout compte, attestations diverses.
Contrôle et mise à jour des données sociales dans le logiciel de paie.
Veille réglementaire en matière de législation sociale et de paie.
Réponse aux questions des salariés et accompagnement des managers sur les sujets RH et paie. Votre profil: Vous êtes titulaire d'une formation en Ressources Humaines, Comptabilité ou Gestion de la Paie (Bac+2 à Bac+5) et justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire.

Vous maîtrisez l'ensemble du processus de paie ainsi que la législation sociale en vigueur. À l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de paie, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion et votre sens de l'organisation.

Nous recherchons avant tout une personne :

Capable de gérer efficacement les priorités et les échéances mensuelles ;
Dotée d'un excellent esprit d'analyse et d'une grande attention aux détails ;
Autonome dans la gestion de ses missions tout en appréciant le travail en équipe ;
Force de proposition et impliquée dans l'amélioration continue des procédures administratives et RH ;
Disposant d'un bon relationnel et d'un véritable sens du service.

Votre professionnalisme, votre fiabilité et votre capacité à évoluer dans un environnement exigeant seront de véritables atouts pour réussir à ce poste.