DIRECTEUR POLE DES SERVICES AU TERRITOIRE

Détails de l'offre

Famille de métiers

Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification

Grade(s) recherché(s)

Attaché

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

selon grille indiciaire

Descriptif de l'emploi

Au cœur des enjeux de développement et d’aménagement du territoire communautaire, vous prendrez la direction du pôle des Services au Territoire. À ce titre, vous piloterez, coordonnerez et animerez l’ensemble des activités des services Aménagement et Urbanisme, en veillant à leur cohérence et à leur alignement avec les politiques publiques locales.

Acteur clé de l’attractivité et du développement territorial, vous participerez activement à la définition des orientations stratégiques en matière d’économie, de tourisme, de mobilité et d’environnement. Votre mission consistera notamment à animer les réflexions et les projets liés à ces thématiques, en collaboration avec les instances communautaires et les partenaires institutionnels.

Engagé(e) sur les transitions environnementales, vous porterez des projets structurants tels que la GEMAPI, la préservation du bocage, la gestion des déchets ou encore la transition énergétique, contribuant ainsi à un territoire durable et résilient.
Vos missions refléteront l’ambition d’un service public de proximité, innovant et tourné vers l’avenir.

Finalités du poste :
Pilote, coordonne et développe les politiques publiques territoriales et techniques relevant du pôle de la collectivité.
Appuie la DGS dans l’encadrement stratégique et opérationnel des services relevant du pôle.

Périmètre d’intervention du pôle :
Service Développement Economique– attractivité du territoire,
Service Tourisme, Mobilité et transition écologique,
Service GEMAPI, Bocage, OM
Service Instruction du droit des sols,
Service du SPANC,
Service du PLUi.

Missions / conditions d'exercice

Pilotage stratégique et managérial
• Assurer la direction, l’animation et la coordination du pôle
• Encadrer les responsables de service et équipes rattachées
• Développer une culture managériale transversale et collaborative
• Contribuer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité
Appui à la Direction Générale
• Accompagner la DGS dans le pilotage des politiques territoriales
• Participer à l’élaboration et au suivi des projets structurants
• Contribuer aux instances de direction et de gouvernance
• Assurer une aide à la décision auprès des élus
Mise en œuvre des politiques publiques
• Piloter les projets relevant des compétences du pôle
• Garantir la cohérence et la qualité des actions menées
• Veiller au respect des cadres réglementaires et techniques
• Développer des démarches d’innovation et de performance publique
Gestion administrative, financière et juridique
• Participer à l’élaboration et au suivi budgétaire du pôle
• Optimiser les ressources humaines, techniques et financières
• Sécuriser les procédures administratives et contractuelles
• Superviser les marchés publics et partenariats
5. Développement territorial et partenariats
• Animer les relations avec les partenaires institutionnels et techniques
• Représenter la collectivité dans les instances et réseaux
• Favoriser la coopération intercommunale et territoriale
• Participer à la valorisation et à l’attractivité du territoire

Profils recherchés

PROFIL RECHERCHÉ
• Niveau Bac + 4 ou 5 dans le domaine de l’administration publique, aménagement, ingénierie territoriale ou équivalent
• Expérience confirmée dans un poste de direction ou d’encadrement en collectivité territoriale
• Bonne connaissance des politiques territoriales et environnementales
• Expérience souhaitée en management transversal

SAVOIR
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Politiques publiques locales et environnementales
• Cadre réglementaire de l’urbanisme, de l’eau, des déchets et des services techniques
• Finances publiques locales

SAVOIR-FAIRE
• Management d’équipes pluridisciplinaires
• Aide à la décision
• Conduite de projets complexes
• Pilotage stratégique et opérationnel
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Rendre compte à la hiérarchie
• Règles et procédures contentieuses, procédures juridiques, administratives et financières
• Maîtriser les outils informatiques : Outlook, Word, Powerpoint, Excel et logiciels dédiés
SAVOIR-ÊTRE
• Leadership et sens des responsabilités, autonomie
• Qualités relationnelles et diplomatie
• Esprit d’initiative et d’innovation
• Rigueur et organisation
• Sens du service public
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Diplomatie et capacité à prévenir et gérer les conflits
Sens du « devoir de réserve », de confidentialité, de loyauté