CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL H/F EN ALTERNANCE

MBway Caen, école internationale de management de Bac+3 à Bac+5 recherches pour l’un de ses grands partenaires un Chargé de développement commercial H/F en contrat de professionnalisation ou en contrat d’apprentissage.

UNE FORMATION OU UN EMPLOI : POURQUOI PAS LES DEUX ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation vous professionnalisant. Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac + 5 Management Commerce Entrepreneuriat.

LA FORMATION :

Vous préparerez sur 24 mois en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage, un MBA Management Commerce Entrepreneuriat (Titre certifié par l’Etat niveau I –validant 300 crédits ECTS).
La formation sera assurée par l’école de Caen / Saint Contest

ENTREPRISE :

MBway Caen recrute, pour une entreprise partenaire, un(e) chargé(e)de développement commercial en alternance .

MISSIONS :

Au sein de la direction régionale, il(elle) sera chargé(e) sur son secteur de :

BtoC :

• Développer et négocier les différents canaux d’acquisition physique : GMS / Foires et Salons / PAP.
• Organiser un raid de prospection physique
• Développer et négocier de nouveaux canaux d’acquisition digitaux, des dispositifs onlines avec des partenaires visant à mettre massivement en main nos produits digitaux.
• Organiser, animer en physique ainsi qu’avec l’outil de CRM Salesforce.
• Animer et piloter une équipe de forces commerciales supplétives.
• Développer et négocier de nouveaux canaux d’acquisition digitaux.

BtoB

• Promouvoir nos offres pros : phoning, mailing, prise de rendez-vous, contractualisation de l’offre.

PROFIL :

• Sens réel du commerce et du développement
• Sens du résultat et de l’atteinte des objectifs fixés
• Très organisé
• Autonomie, prise de décision.
• Goût du travail en équipe et de la communication.
• Appétence pour les produits digitaux.

EXPÉRIENCE /NIVEAU REQUIS :

Bac+3 validé ou disposer de 180 crédits ECTS

RÉMUNÉRATION :

% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat