Assistant Paie et Administration du Personnel en alternance H/F

IPAC Bachelor Factory Caen
Caen

Ipac Bachelor Factory, école de commerce à Caen allant du post-bac au Bac +3, recherche pour l’un de ses partenaires Assistant RH et Administration du Personnel en alternance H/F en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation dans la région caennaise.

Études ou expérience professionnelle : pourquoi choisir ? Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ?

Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bachelor Ressources Humaines au sein de l’ école de commerce à Caen Ipac Bachelor Factory .

Vos missions

  • Participer à la gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, dossiers salariés, absences, congés, etc.)
  • Contribuer à la préparation et au contrôle des éléments variables de paie en lien avec le service comptable ou le prestataire externe
  • Appuyer le service RH dans le suivi des déclarations sociales et des obligations légales
  • Participer à la mise à jour des registres du personnel et documents obligatoires
  • Collaborer à la mise en œuvre de la politique RH (intégration des collaborateurs, communication interne, suivi des formations, etc.)
  • Appuyer les équipes RH lors des audits internes et veiller au respect de la législation sociale
  • Contribuer au développement de projets RH transverses : qualité de vie au travail, marque employeur, engagement des collaborateurs

Profil recherché

  • Vous recherchez une alternance dans le cadre d’un Bachelor Ressources Humaines.
  • Vous êtes à l’aise avec les chiffres et avez une bonne maîtrise d’Excel.
  • Vous êtes rigoureux(se) et fiable.
  • Vous souhaitez développer votre expertise en paie et droit du travail.

Modalités

  • Type de contrat : Apprentissage (contrat de 12 mois)
  • Localisation : Hérouville-Saint-Clair (14)
  • Région : Normandie
  • Déplacements : Possibles selon besoins
  • Participation : Projets RH transverses, ateliers collaboratifs
Publié le 2026-01-05

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