FONDÉ(E) DE POUVOIR (F/H) CDI - Niveau 8/9 selon profil

Vous souhaitez exercer un rôle clé au cœur des enjeux financiers d'un organisme de Sécurité sociale ?La CPAM du Calvados recherche son/sa Fondé(e) de pouvoir , pour accompagner la Directrice Comptable et Financière dans la sécurisation des opérations financières et comptables de l'organisme et contribuer au pilotage de la Direction Comptable et Financière. Véritable adjoint(e) de la Directrice Comptable et Financière , vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations de la direction. Vous intervenez sur des activités à forts enjeux pour l'organisme : fiabilité des comptes, sécurisation des fonds publics, maîtrise des risques, sécurité du système d'information, plan de continuité d'activité, trésorerie et performance des processus comptables. Vous assurez également le pilotage hiérarchique du pôle Comptabilité-Trésorerie , dont le responsable vous est directement rattaché ainsi que des 2 chargées de la Sécurité du Système d'Information. Qui sommes-nous ?La CPAM du Calvados garantit l'accès aux droits et aux soins de plus de 681 500 assurés du département. Elle verse plus de 2,8 milliards d'euros de prestations d'Assurance Maladie , accompagne les professionnels de santé et les employeurs et contribue à la prévention et à la maîtrise des dépenses de santé. Au sein de l'organisme, la Direction Comptable et Financière contribue à garantir la régularité des paiements, la fiabilité des comptes et la sécurité des fonds publics. Elle intervient notamment dans les domaines de la comptabilité, de la trésorerie, du recouvrement, du contentieux, du contrôle et de la maîtrise des risques. Description du poste Vos missions 1. Être un appui stratégique de la Directrice Comptable et Financière Assister la Directrice Comptable et Financière dans le pilotage de la direction et la mise en œuvre de ses orientations. Contribuer à la définition des priorités, au suivi des résultats et à la sécurisation des activités. Assurer une veille sur les évolutions réglementaires, organisationnelles et métiers susceptibles d'impacter la Direction Comptable et Financière. Produire et partager les analyses nécessaires à la prise de décision. Préparer et accompagner les arbitrages sur votre périmètre de responsabilité. Assurer la continuité de la fonction de direction en l'absence de la Directrice Comptable et Financière, dans le cadre des délégations qui vous sont confiées. 2. Piloter et sécuriser les activités comptables et financières En lien étroit avec le responsable du pôle Comptabilité et Recouvrement :

• Garantir la fiabilité et la régularité des opérations comptables.
• Superviser les travaux de clôture et d'arrêté des comptes.
• Veiller à la sécurisation des flux financiers et des moyens de paiement.
• Contribuer à la validation des comptes et au dispositif de maîtrise des risques.
• Suivre les indicateurs de performance et de qualité de la Direction Comptable et Financière.
• Identifier les risques, proposer des actions correctives et en suivre la mise en œuvre.
• Veiller au respect des échéances et des exigences nationales de la Branche.

3.Manager et accompagner les équipes Vous assurez le management direct du responsable du pôle Comptabilité et recouvrement et des 2 chargées de la sécurité du système d'information. À ce titre, vous :

• Donnez un cap et clarifiez les priorités.
• Accompagnez le manager dans son rôle et développez son autonomie.
• Favorisez la coopération, la transversalité et le partage des expertises.
• Accompagnez les évolutions d'organisation, de réglementation et d'outils.
• Veillez au développement des compétences et à la sécurisation des expertises.
• Portez une attention particulière à la qualité de vie au travail et à la dynamique collective.

4. Être garant de la transversalité et de l'efficience Votre positionnement vous amène à travailler avec l'ensemble des directions et département de la CPAM. Vous :

• Etes membre du comité de direction élargi
• Développez des relations de coopération avec les services ordonnateurs et les fonctions supports et métiers
• Facilitez la fluidité et la sécurisation des circuits financiers et pilotez la validation des comptes
• Contribuez aux projets transversaux de l'organisme.
• Identifiez les opportunités de simplification, d'automatisation et de dématérialisation.
• Représentez, lorsque cela est nécessaire, la Direction Comptable et Financière dans les instances et travaux régionaux ou nationaux.

5. Accompagner les transformations de la fonction financière Dans un environnement en évolution, vous contribuez à faire évoluer les pratiques et les organisations. Vous êtes notamment attentif(ve) :

• à l'évolution des métiers et des compétences ;
• à la digitalisation et à l'automatisation des processus ;
• à l'exploitation des données pour améliorer le pilotage ;
• à la simplification et à la sécurisation des processus ;
• à l'amélioration continue de la performance.

Profil recherché Vos compétences Nous recherchons avant tout un(e) cadre capable de prendre de la hauteur, de sécuriser et de fédérer . Vous savez conjuguer expertise technique, capacité de décision et leadership managérial . Votre posture

• Stratège : vous savez prendre de la hauteur, analyser les enjeux et contribuer à la décision.
• Manager : vous donnez du sens, responsabilisez et accompagnez les équipes dans les transformations.
• Décideur(se) : vous savez arbitrer, prioriser et assumer vos décisions.
• Rigoureux(se) : vous êtes attentif(ve) à la sécurisation des activités et au respect des échéances.
• Coopératif(ve) : vous savez travailler en transversalité et créer des relations de confiance.
• Agile : vous savez vous adapter à un environnement réglementaire et organisationnel en évolution.
• Pédagogue : vous êtes capable de rendre accessibles des sujets techniques et de faire partager les enjeux.

Vos compétences

• Expérience confirmée en management, idéalement dans un environnement comptable, financier ou de contrôle.
• Solides connaissances en comptabilité, finance ou gestion.
• Capacité à analyser des situations complexes et à formuler des recommandations.
• Maîtrise du pilotage par les données et les indicateurs.
• Aptitude à conduire des projets et à accompagner le changement.
• Qualités rédactionnelles et relationnelles reconnues.
• Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les outils numériques.

Une expérience au sein d'un organisme de Sécurité sociale constitue un atout. Votre formation Formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5 en comptabilité, finance, gestion, audit, management ou domaine équivalent. Une expérience professionnelle significative pourra être prise en compte. Informations complémentaires Salaire brut mensuel, à partir de 3 195,94€ auquel s'ajoutent annuellement :

• 1 mois de salaire versé sous condition de présence au 31/05 et au 30/09 + 1 mois de salaire au prorata du temps de présence
• Une prime de résultats individuelle annuelle conditionnée à l'atteinte d'objectifs pouvant atteindre ¿ mois de salaire
• Une prime d'intéressement collective annuelle liée à la performance de l'organisme et sous conditions de présence
• Une indemnité de maniement de fonds en qualité de fondé de pouvoir
• Contrat de travail au choix allant de 36 à 38h par semaine, avec RTT en conséquence. Possibilité de monétisation des RTT non pris,

• Congés conventionnels supplémentaires,
• Restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur à hauteur de 6.91 € par repas,
• Participation au transport ou forfait mobilité durable (vélo, transport en commun et co-voiturage),
• Mutuelle santé d'entreprise,
• Prime d'intéressement
• CSE attrayant (chèques vacances, billetterie, chèques cadeaux, noël enfants …)
• Prime de crèche (enfants moins de 3 ans)
• Label employeur mobilité pro vélo (OEPV) niveau Or
• Dynamique RSO favorisant la qualité de vie au travail (salle de sport, cours collectifs, conciergerie)

• Déplacements ponctuels à Rouen.

Des épreuves de sélection seront organisés pour départager les candidats, un cas pratique écrit (la semaine du 9 novembre) et 2 entretiens (à partir du 17 novembre). Contact Isabelle Lebret Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

Découvrez nos avantages