Chargé de mission offre de soins ambulatoire H/F
- D'assurer une veille réglementaire et thématique ;
- De participer aux groupes de travail nationaux sur les thématiques dévolues ;
- D'assurer le pilotage et le suivi des appels à projets, appels à manifestation d'intérêt, appels à candidatures lancés sur les thématiques dont il a la référence ;
- Participer à l'élaboration des diagnostics territoriaux et à l'identification des enjeux transversaux ;
- En instruisant les demandes de subvention déposées par les partenaires ;
- En organisant un dialogue de gestion avec les structures financées de manière pluriannuelle ;
- En opérant, le cas échéant, le contrôle réglementaire prévu par les textes.
- Le déploiement de structures d'exercice coordonné : maisons de santé pluridisciplinaires (MSP) ; communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS) ; équipes de soins primaires (ESP) ;
- L'accompagnement à l'installation des professionnels de santé dans les territoires identifiés comme prioritaires : établissement d'un zonage par profession de santé ; déploiement d'une politique d'aide à l'installation et d'aide au maintien ;
- L'instruction des dossiers de demande d'agrément des centres de santé et leur suivi ;
- Le développement d'une offre de soins non programmés en ville, notamment via la permanence des soins ambulatoires (médicale, dentaire …) et les services d'accès aux soins (SAS)
- L'amélioration de la fluidité des parcours de soins complexes ou spécifiques (dispositifs d'appui à la coordination - DAC ; dispositifs spécifiques régionaux - DSR)
- Déployer les plans nationaux en faveur de l'accès aux soins
- Animer la révision des zonages en lien avec les représentants
- Environnement institutionnel et administratif (organisation et missions des services de l'État)
- Droit administratif général
- Système de santé et financement de l'assurance maladie
- Analyse des bilans comptables
- Le droit des associations
- Conduite / ingénierie de projet
- Le PRS de l'Agence et les schémas régionaux
- Travail en équipe
- Capacité de synthèse
- Capacité d'analyse
- Animation de réunion
- Expression écrite
- Expression orale
- Analyser et exploiter des données budgétaires et financières
- Discerner les enjeux, anticiper et prendre des initiatives
- Savoir recueillir et exploiter les informations pertinentes
- Optimiser l'utilisation des ressources au regard d'une problématique donnée
- Travailler en réseau et en groupes de travail partenariaux avec les acteurs du système de santé
- Travailler en transversalité avec les autres équipes de l'Agence
- Travailler en complémentarité avec les Délégations territoriales
- Capacité de réflexion, d'analyse et de prospective sur des sujets stratégiques et complexes
- Concevoir des plans d'action, piloter leur mise en œuvre et les évaluer
- Capacité à concevoir et à suivre un projet : établir un diagnostic partagé et des plans d'actions
- Évaluer et analyser les risques et opportunités d'un dossier sensible
- Maîtriser les techniques rédactionnelles administratives
- Capacité à adapter son discours à des publics diversifiés
- Réaliser un diagnostic et une analyse d'une situation donnée
- Sens du service public
- Sens des relations humaines
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Rigueur dans la réalisation des missions
- Capacité d'initiative
- Réactivité
- Avoir une force de conviction
- Gérer les situations conflictuelles et avoir le sens de la médiation
- Avoir le sens de la collégialité au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Avoir le sens de l'écoute et du dialogue
- Être force de proposition et d'innovation
- Faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle
- Témoigner d'une indépendance d'esprit et de jugement
- Savoir gérer le stress inhérent à la responsabilité du poste
- Savoir représenter l'institution avec rigueur, professionnalisme et le sens des responsabilités.
- Respect du code de déontologie de la fonction publique
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