Responsable des filières personnes en situation de handicap et santé mentale H/F

À propos de nous VYV 3 Normandie, le premier réseau régional de soins et d'accompagnement. Notre mission : se mobiliser chaque jour au cœur des territoires pour prendre soin de chacun. Chaque jour, nos 1 500 collaborateurs s'engagent pour une même ambition : prendre soin de chacun. Dans nos magasins Ecouter/Voir, crèches, pharmacies, centres dentaires, services à domicile, établissements pour personnes âgées, personnes en situation de handicap, hôpital de jour, nous agissons pour la santé et la solidarité, au plus près des besoins des Normands. Notre modèle mutualiste et solidaire fait notre singularité : pas d'actionnaires, mais une volonté commune de faire du bien commun notre priorité. Rejoindre VYV 3 Normandie, c'est :

• Donner du sens à votre métier au service de tous les Normands.
• Évoluer dans un collectif humain attentif à la qualité de vie au travail (Carte Up Déjeuner, forfait mobilités durables, épargne salariale, CSE dynamique).
• Grandir dans un environnement qui valorise la formation, la mobilité interne et l'équilibre vie pro / vie perso.

Et si vous rejoigniez cette aventure ? Mission Dans le cadre du remplacement temporaire du Responsable des filières Personnes en situation de handicap et santé mentale, nous recherchons un(e) Responsable de filière H/F pour assurer la continuité du pilotage et de l'accompagnement des équipes sur un périmètre diversifié. Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Accompagnement, vous intervenez sur un périmètre composé de plusieurs établissements et services dédiés à l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Vous assurez notamment le pilotage de 1 ESAT, 2 Résidences Accueil, 2 Services Mutualisés d'Aide à Domicile, 1 Foyer d'Accueil et 1 Foyer de Vie, 1 Service d'Accompagnement à la Vie Sociale, 1 SASLA, 1 Foyer d'accueil médicalisé et 1 Hôpital de jour en santé mentale. Vos missions Dans le cadre des orientations de l'entreprise, vous êtes garant(e) de la continuité et de la qualité de fonctionnement des structures de votre périmètre. À ce titre, vous :

• assurez le pilotage des activités et le bon fonctionnement des établissements et services
• accompagnez les équipes d'encadrement et assurez un management de proximité, en étant le relais entre les équipes de terrain et la direction
• veillez à la mise en œuvre des projets d'établissements et de services et accompagnez leur évolution
• accompagnez les équipes dans le déploiement des bonnes pratiques professionnelles et dans l'amélioration continue de la qualité des accompagnements
• assurez le suivi de la gestion économique, budgétaire et logistique de votre périmètre
• contribuez à la mise en œuvre des orientations du projet d'entreprise et à leur déclinaison opérationnelle
• participez à la réflexion et à la réponse aux appels à projets, ainsi qu'à leur mise en œuvre
• assurez une présence régulière auprès des équipes et des établissements afin de faciliter la coordination et la circulation de l'information.

Profil De formation Bac+5, vous disposez d'une expérience significative, idéalement d'au moins 5 ans dans le secteur médico-social, sur des fonctions de direction, de management ou de pilotage d'établissements et services. Vous connaissez l'environnement réglementaire et les enjeux liés au fonctionnement des établissements et services accompagnant des personnes en situation de handicap. Vous maîtrisez la conduite de projets, le management d'équipes et le suivi budgétaire. Votre capacité à prendre rapidement en main un périmètre et à travailler avec différents interlocuteurs sera particulièrement appréciée dans le cadre de ce remplacement. Vous êtes reconnu(e) pour votre :

• capacité à fédérer et mobiliser les équipes autour d'objectifs communs
• sens du dialogue et vos qualités relationnelles
• capacité d'écoute et votre disponibilité
• rigueur et votre sens de l'organisation
• capacité à prioriser et à prendre des décisions
• esprit d'initiative et votre capacité à être force de proposition.

Les conditions du poste Type de contrat : CDD de remplacement Le remplacement est organisé sur plusieurs périodes, correspondant aux différentes périodes d'absence du titulaire du poste.

• Du 17/11 au 23/01/2027
• du 22/02 au 05/03
• du 19/04 au 30/04
• du 02/06 au 01/07
• du 2/08 au 31/08