Technicien/ne d'inspection électricité H/F
A propos de DEKRA France: Présent dans plus de 50 pays au travers de 6 grandes régions, le groupe DEKRA compte parmi les leaders de l'inspection, de la certification, des services et de la gestion des sinistres, dans les domaines de l'automobile, du transport et de l'industrie. Le groupe DEKRA compte plus de 49 000 collaborateurs et affiche un chiffre d'affaire de 3,8 milliards d'euros en 2022. Le groupe est organisé en 8 Services Divisions présentes au travers de chaque région du monde, dont la Service Division Industrial Inspection. En France, DEKRA Industrial compte 3 300 collaborateurs répartis sur 90 implantations de proximité. Votre mission: Rejoindre DEKRA Industrial c'est être un/e véritable ambassadeur/rice de notre savoir-faire auprès des clients, prévenir des risques et ainsi participer à la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement ! Notre agence Dekra Industrial Caen recherche un/e technicien/ne inspection en électricité. Après une période d'intégration, de formation (en IDF) et d'accompagnement terrain, vous évoluerez au sein d'une équipe expérimentée et interviendrez principalement sur le secteur du Calvados. Dans ce cadre, vos missions sont :
- Vous réalisez des missions de vérifications réglementaires périodiques et/ou initiales d'installations et équipements électriques, vous identifiez les anomalies, les non-conformités et les facteurs de risques, en vous appuyant sur des normes réglementaires
- Vous restituez oralement, au client, les écarts constatés et réalisez des missions de conseil et d'assistance technique
- Vous formalisez un avis technique écrit avec vos constats et diagnostics au travers d'un rapport à destination du client
- Vous entretenez des relations durables avec nos clients et détectez, lors de vos interventions, les potentielles opportunités commerciales.
- Une mutuelle performante, prise en charge à hauteur de 70% par DEKRA,
- Une participation à vos repas avec une prise en charge de 17euros nets par jour pour vos paniers repas.
- Un CSE aux avantages multiples (chèques vacances, chèques culture, ...),
- Des possibilités d'épargne (CET, PERCOL, partenaire financier etc.),
- Un programme de cooptation attractif,
- Une politique de formation interne favorisant le développement des compétences (plan de formation annuel, plateforme interne de E-learning - Global LMS).
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