Plombier Chauffagiste (H/F) - Caen (14)

CRAM
Caen

Découvrez un poste pour celles et ceux qui aiment relever des challenges au quotidien ! Vos futures missions au sein de CRAM

  • Réparer des fuites sur tous types de matériaux (acier, galva, cuivre, PER, PVC)
  • Remplacement de traversée de plancher
  • Remplacer des petits matériels (robinets de radiateur, radiateurs, vannes d'isolement, circulateurs, vannes 3 voies, vases d'expansion, ballons ECS, etc)
  • Modifier des panoplies hydrauliques
➕ Les avantages du poste
  • Votre package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d'ancienneté
  • Une épargne salariale : accord de participation et d'intéressement, un compte épargne temps
  • Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance
  • Des avantages complémentaires : véhicule de service, forfait déjeuner, RTT, parcours de formation, conciergerie d'entreprise, service social, avantages du CSE.
✅ Votre profil, celui d'un collaborateur CRAM ?
  • Vous bénéficiez d'une formation CAP ou BP en installations thermiques et sanitaire.
  • Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 à 5 ans dans une fonction similaire
  • Des compétences en soudure acier et cuivre sont nécessaires pour ce poste
Comment réussir à ce poste ?
  • Avoir le goût du travail en équipe : vous travaillerez en relation directe avec un chargé d'affaire au sein d'une équipe de monteurs
  • Être astucieux : la diversité des chantiers vous amènera à rechercher la solution la plus adaptée à votre client
  • Avoir le sens de l'autonomie : nous préservons un esprit de liberté qui vous garantit une organisation autonome et des journées sans routine
✋ Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM
  • Un accompagnement au quotidien
  • Un développement professionnel
  • Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d'avenir
  • Un quotidien riche et diversifié
⏳ Et si on regarde plus loin ? - CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d'évolution. Prêts à postuler ? Voici notre processus de recrutement
  • Votre candidature est retenue ? Nous vous contactons pour un entretien téléphonique
  • Vous avez convaincu lors de votre entretien téléphonique ? Vous rencontrez un membre du service RH et/ou un opérationnel pour un entretien physique.

Publié le 2025-06-18

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