GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF H/F
La gestion de la sous-traitance n'a plus de secrets pour vous ?
L'univers du bâtiment est votre quotidien ?
Ne cherchez plus ! Votre agence SUP INTERIM recherche pour l'un de ses clients un gestionnaire administratif sous-traitance (H/F).
LE POSTE : Intégré au sein de l'équipe support, vous serez en charge d'assurer le suivi administratif des contrats de sous-traitance.
VOS MISSIONS :
- Le pilotage contractuel : Vous gérez les contrats de sous-traitance de A à Z (de la prise en charge de la demande d'achat jusqu'à l'envoi de la commande et le suivi des accusés de réception).
- La conformité et les flux : Vous collectez les documents administratifs indispensables et veillez à la bonne fluidité des informations au sein du pôle.
- L'esprit d'équipe : Vous soutenez l'équipe à travers diverses tâches administratives. VOTRE PROFIL :
- Vous possédez une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire.
- Vous possédez de l'expérience dans l'univers du bâtiment.
- Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels bureautiques.
- Vous possédez un Bac Pro ou un BTS en Gestion-Administration ou similaire.
LE POSTE :
- Localisation : Caen
- Type de contrat : Mission intérim - 1 mois
- Rémunération : Entre 13 EUR et 14 EUR / heure brut
- Horaires : Temps plein
Ce poste vous intéresse ? Alors n'attendez plus et passez à la vitesse SUP ! Envoyez-nous dès maintenant votre SUP'ER CV ! SUP INTERIM Ifs-Caen est une agence de travail temporaire généraliste qui recrute en intérim, CDD et CDI sur le bassin normand, tout le Calvados et s'étend sur la Manche.
Notre équipe recrute dans tous les secteurs d'activité dont l'industrie, la logistique, le tertiaire, la fibre optique, le BTP...
Nous vous accompagnons dans la recherche de vos futurs talents intérimaires et nous nous occupons de toute la gestion administrative dès l'intégration.
Le suivi commercial et la fidélisation de nos clients sont nos priorités.
Nous disposons d'un cabinet de recrutement (SUP Talent Research) qui s'occupera de l'accompagnement du profil de poste jusqu'à la fin de la période d'essai de vos futurs talents en CDD/CDI.
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