Adjoint(e) au responsable du pôle des publics

Détails de l'offre

Famille de métiers

Culture > Politiques territoriales d'action culturelle

Grade(s) recherché(s)

Attaché de conservation du patrimoine

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Le Frac Normandie (Fonds Régional d’art contemporain de Normandie) est né de la fusion réalisée en 2021 des ex-Frac Normandie Caen et Frac Normandie Rouen, donnant lieu à la naissance d’un EPCC (un établissement public de coopération culturelle à caractère administratif) créé par l’Etat et la région. Le Frac Normandie est bi-site, installé dans deux bâtiments historiques, un ancien hangar industriel (Sotteville-lès-Rouen) et un ancien couvent (Caen). Doté d’une collection de plus de 4500 œuvres, sa mission est de poursuivre la constitution d’une collection, de la diffuser dans ses murs et sur le territoire (5 départements) en allant à la rencontre de tous les publics à travers notamment des dispositifs de médiations variés et adaptés.
Depuis janvier 2025 le projet artistique du Frac Normandie s’appuie sur la Traversée et s’articule autour des sujets des ailleurs, de la mémoire et du rire, qui infusent dans l’entièreté de sa programmation.

Dans le cadre de son fonctionnement, le Frac Normandie recrute un ou un.e adjoint.e à la responsable du Pôle des publics - site de Caen sur la base d’un temps complet à 35h.

Sous l’autorité de la Responsable du pôle des publics, vous accompagnez la mise en œuvre de la politique des publics, dans les murs et hors les murs avec des offres équilibrées en veillant à une typologie de publics variée, en vous appuyant sur le projet artistique global de la direction et en vous appuyant sur la collection. Essentiel.le au bon fonctionnement du Frac Normandie vous contribuez au dynamisme et à la qualité de la programmation, ouverte et accessible au plus grand nombre. Vous collaborez étroitement avec les responsables des pôles dans une démarche collective. Vous coordonnez l’équipe du site de Caen et assurez le suivi budgétaire et administratif des projets liés.
Le poste est principalement sur le site de Caen, mais vous êtes amené(e) à vous déplacer sur le territoire à la rencontre des différents partenaires ainsi que sur le site de SLR.

Missions / conditions d'exercice

Développement des publics & des actions de médiation (dans les murs et hors-les-murs)

- Collaborer avec la responsable du pôle pour définir et mettre en œuvre une stratégie de développement des publics dans et hors-les-murs, notamment en structurant les typologies des publics et l’accessibilité.
- Participer à repenser les lieux d’accueil des espaces permanents de SLR et Caen. (librairie, café éphémère…) et superviser le bon fonctionnement de celui de Caen. (signalétique, accessibilité, documents de salle, liaison avec les chargée.e.s d’accueil, librairie etc…)
- Co-concevoir avec l’équipe les actions et outils de médiation des expositions dans et hors les murs (ateliers, visites, dossiers pédagogiques, stages…) en étant force de proposition dans une articulation (contenu et formes) entre les différents sites
- Supervisez l’équipe de médiation à Caen
- Co-concevoir des offres à destination des groupes (scolaires, associatifs, champs social, santé, petite enfance …) et des publics individuels.
- Mise en place d’une politique tarifaire
- Mettre en œuvre des projets d’Éducation artistique et culturelle (EAC) & veiller à des appels à projets (partenariat public/privé, région, état…)
- Identifier et prospecter de nouveaux partenaires
- Suivi des actions menées avec les professeurs missionnés par l’Education Nationale

Management fonctionnel, coordination, suivi budgétaire et administratif du pôle

- Seconder la responsable de pôle au pilotage de l’équipe en relayant les informations nécessaires
- Construire et suivre le budget des projets avec la responsable du pôle et la direction
- Superviser les agents basés à Caen (planning, objectifs), être l’interface avec la responsable de pôle
- Participer au recrutement de renfort et vacataires d'accueil
- Coordonner les plannings des événements dans des calendriers parfois contraints, avec le responsable du pôle régie et collection et la direction des ressources
- Coordonner l’ensemble des intervenants sur le site de Caen
- Favoriser la cohésion d’équipe et le travail en mode projet
- Suivi de la fréquentation sur le site de Caen
- Participation au rapport d’activité de l’EPCC

Événements & programmation culturelle

- Conception du programme des évènements et rendez-vous avec le public, pour les deux sites (conférences, rencontres artistes, ateliers, concerts, performances...)
- Mise en œuvre des événements & rendez-vous sur le site de Caen
- Recherche, propositions et accueil des intervenants.
- Partenariats avec des institutions régionales

Communication

- Conception et diffusion en collaboration avec service communication des outils de communication rattachés aux projets (programme, livret, newsletter spécial…)

Missions et activités secondaires

- Participation et suivi des projets en partenariat avec RN13bis, BLA…
- Représentation de l’EPCC à l’occasion de journées d’études ou rendez-vous publics

Profils recherchés

- Très bonne connaissance du paysage, des enjeux et des acteurs de l’art contemporain.
- Très bonne connaissance des publics, de la médiation et des acteurs des politiques culturelles
- Savoir conseiller, planifier, organiser, coordonner et superviser
- Expérience en médiation et conception de projets culturels
- Aisance relationnelle, sens de la communication et du travail en équipe
- Aisance rédactionnelle
- Réactivité et polyvalence
- Connaissances en art contemporain
- Formation supérieure en histoire de l'art, beaux-arts ou équivalent
- Sens du travail en équipe et des relations humaines
- Capacité d’adaptation et de mobilité
- Disponibilité certains soir week-end
- Maitrise des outils bureautiques, Photoshop, Indesign, word, Excel…
- Expérience en management souhaitée
- Permis B