Manager du service gestion/rénovation immobilière et achats et H/F - Niveau 7

Vous êtes un manager aguerri, vous accompagnez des équipes au quotidien et dans le changement, vous gérez des projets multiples et complexes, vous êtes innovant, vous aimez piloter des activités variées ? Vous recherchez une expérience enrichissante et vous souhaitez vous investir dans une mission de service public porteuse de sens, alliant management, gestion budgétaire et chantier immobilier d'envergure ? Cette annonce va vous intéresser !En rejoignant l'Assurance Maladie, vous serez au cœur de notre système de santé. La CPAM du Calvados, à travers son projet d'entreprise « Partition », a la volonté d'optimiser les conditions de travail des équipes avec notamment la poursuite de la rénovation immobilière du siège en milieu occupé prévue au plan local immobilier allant jusqu'en 2027. La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Caen recherche un leader pour piloter notre rénovation immobilière d'envergure (2023-2027), tout en optimisant notre processus d'achats et d'ordonnancement et en assurant la continuité de services. Il aura pour mission, en plus du management de son service, notamment d'orchestrer cette rénovation ainsi que les aménagements transitoires associés et de piloter le pôle régional d'achats. Il devra veiller à maintenir voire améliorer la qualité des activités quotidiennes dans ce contexte mouvant. Il travaillera en étroite collaboration avec la Direction, les responsables de service et sera en relation régulière avec la Caisse nationale, les prestataires ou encore les services hébergés. Le service, composé de 11 personnes, est constitué d'1 acheteur en charge des marchés publics, 3 gestionnaires achats et budgets, 2 gestionnaires de patrimoine, 1 technicien des biens et services, 1 manager de projet, 1 technicien reprographie, 2 techniciens de l'entretien. Description du poste Les principales missions du manager de ce service :

• Manager une équipe d'experts et insuffler une dynamique collaborative ;
• Superviser les projets immobiliers dans le respect du budget prévisionnel et des délais : planification, suivi des chantiers et réception des travaux ;
• Piloter les achats, les marchés, l'inventaire et le budget géré par le service tout en optimisant les coûts et en conformité avec la démarche RSO de l'organisme ;
• Veiller à la sécurité des biens et des personnes et à la sobriété énergétique des infrastructures ;
• Développer l'expertise des équipes par des formations et une veille dans son domaine d'activité ;
• Assurer une communication fluide et porteuse des valeurs de service public avec les parties prenantes (clients internes, organisations syndicales et publics externes, notamment les prestataires et les professionnels de santé).

Profil recherché Vos compétences

• Organisé, proactif, rigoureux, vous savez planifier, suivre et faire avancer des projets d'envergure ;
• Disponible, adaptable, vous savez être réactif face à des évènements inopinés et répondre aux urgences ;
• Vous maîtrisez les principes et méthodes de la conduite de projet ;
• Vous connaissez les procédures de marché public ;
• Vous pilotez des études techniques complexes ;
• Vous êtes force de proposition et savez faire preuve d'initiatives ;
• Doté d'un excellent relationnel, vous instaurez des relations de qualité avec vos partenaires internes et externes (prestataires, entreprises de travaux, ensemble des directions de l'organisme, organisations syndicales, membres du conseil …).
• Vous savez également établir un reporting adapté ;
• Vous possédez de bonnes capacités de négociations, savez impulser une dynamique de changement en interne, convaincre et fédérer ;
• Vous faites preuve d'une aisance rédactionnelle et savez utiliser les outils bureautiques notamment Excel ;

Votre formation De formation supérieure, vous disposez d'une expérience réussie dans le management de services supports, idéalement dans la conduite de travaux et la gestion immobilière. Informations complémentaires Permis B indispensable : des déplacements entre les différents sites de la CPAM sont à prévoir. Type de contrat : CDI temps plein Rémunération : à partir de 40,4 K€ Brut annuel (versée sur 14 mois) négociable selon profil. Autres avantages :

• Parking du personnel gratuit. Participation au transport ou forfait mobilité durable (vélo, transport en commun et co-voiturage) ;
• Restaurant d'entreprise avec prise en charge à hauteur de 6,91 € ;
• Mutuelle santé d'entreprise ;
• Salle de sport et cours collectifs réservés au personnel ;
• CSE attrayant (chèques vacances, billetterie, chèques cadeaux, noël enfants …) ;
• Prime de crèche (enfants moins de 3 ans)
• Un parcours d'intégration ainsi que des formations pour vous donner les moyens de réussir vos missions ;
• Souplesse et flexibilité des horaires du lundi au vendredi. Contrat de travail au choix allant de 36 à 38h par semaine, avec jusqu'à 15 RTT en contrepartie ;
• A moyen terme, des possibilités d'évolution professionnelles au sein de l'Institution.

Informations complémentaires Un webinaire (zoom) est organisé, le 14 aout à 13h30, pour présenter ce métier et échanger avec vous sur les attendus du poste : Participer depuis un PC, Mac, iPad ou appareil Android: Code secret :126413 Une seule pression sur le téléphone : +3215795132,,99760682864#,,,,*126413# Belgique Participer par audio: +32 1579 5132 Belgique Identifiant du Webinaire: 997 6068 2864 Code secret : 126413 Des épreuves de sélection seront organisées le 4 septembre après midi (épreuve technique) et le 19 septembre matin (entretien). Date de prise de fonction souhaitée : Dernier trimestre 2025. Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer à la politique de Sécurité du système d'information et faire respecter celle-ci à ses équipes, tout comme les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme dont celles du secret professionnel. Contact Virginie PINCHON Les avantages liés au poste

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