Ouvrier de maintenance spécialisé espaces verts

Détails de l'offre

Famille de métiers

Ingénierie écologique > Espaces verts

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Le lycée Arcisse de Caumont est un lycée d’enseignement général et technologique de 1032 élèves avec un internat mixte (173 internes). Le service restauration prépare plus de 950 repas par jour.

Membre de la communauté éducative, l'ouvrier de maintenance spécialisé/Espaces verts participe, au sein de l'équipe et sous l'autorité du responsable d'équipe technique maintenance, à la réservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation. Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.

Missions / conditions d'exercice

Avec les autres membres de l’équipe éducative, être garant du respect des dispositions du règlement intérieur et de la réglementation des Établissements Recevant du Public.

Espaces verts :

Entretenir les espaces verts du parc du lycée ;
Garantir la qualité paysagère du site ;
Veiller au renouvellement des plantations ;
Veiller aux bonnes relations avec le voisinage ;
Participer au compostage des déchets verts cuisine ;
Entretenir les équipements, en particulier les équipements de protection individuelle (EPI) et machines dangereuses dont il a l'usage et la responsabilité ;
Avoir un rôle de conseil envers ses collègues, ouvriers de maintenance spécialisés, aidant à l'entretien des espaces verts ;
Apporter les éléments techniques contribuant à l'aide à la décision.
Maintenance :

Participer à la détection d'anomalie lors de détection incendie ;
Réaliser les travaux d'entretien de maintenance dans un ou plusieurs corps de métier des bâtiments ;
Participer aux exercices incendie et PPMS (plan particulier de mise en sureté) ;
Participer à la manutention lors d'organisations ou aménagements ;
Participer à l’installation des nouveaux matériels ;
Assurer la maintenance préventive et curative des locaux, des installations, des matériels et des extérieurs ;
Participer à des opérations logistiques courantes (mobilier et matériel) ;
Coordonner et participe au contrôle de l'activité des intervenants extérieurs ;
Signaler toute anomalie pouvant nuire au bon fonctionnement du lycée ;
Respecter les règles d'hygiène et sécurité au travail.

Profils recherchés

Être titulaire de l’autorisation de conduite de tondeuse auto-portée.

Compétences techniques :

Connaître les différents végétaux, essences d'arbres ;
Connaître les techniques liées à l'entretien des espaces verts : désherbage, taille, tonte (arbres, arbustes, haie, etc.) ;
Connaître les techniques de maintenance en matériel ;
Maitrise du matériel manuel et mécanique ;
Réaliser les travaux de maintenance dans plusieurs corps de métier du bâtiment ;
Maitriser les éléments de détection incendie et le maniement des extincteurs ;
Connaître la réglementation relative aux ERP (établissements recevant du public) ;
Connaître les procédures, du matériel et des outils ;
Être titulaire de l’autorisation de conduite de tondeuse autoportée ;
Connaître les règles d'hygiène et sécurité.
Compétences relationnelles :

Savoir travailler en équipe et en autonomie ;
Capacité à rendre compte ;
Savoir prendre des initiatives ;
Respect de la hiérarchie, des collègues et des lycéens ;
Avoir la capacité à organiser son travail dans le cadre fixé par son responsable ;
Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
Conditions générales
Horaires :

41h hebdomadaires
18 jours de permanences
Horaires irréguliers si nécessaire
Fluctuation des horaires possibles selon les saisons et les besoins, possibilité d’être tenu à une présence effective durant les congés en cas de travaux dans l’établissement..
Conditions de travail :

Contrainte posturale
Gestes répétitifs
Port de charges
Exposition au risques
Port des EPI obligatoires
Relations fonctionnelles internes et externes

Rattachement hiérarchique : Région Normandie ; Responsable d’Équipe Technique ;
Rattachement fonctionnel : Le chef d’établissement, le/la Secrétaire Générale ;
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement ;
Relations externes : Fournisseurs et entreprises extérieurs, prestataires de services.
Côté avantages : Un plan de formations, un dispositif d’action sociale, une participation employeur à une mutuelle labellisée…

Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.

Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.

Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.