CHARGÉ DE MISSION - PLATEFORME MNA - CDD 1 AN H/F

Détails de l'offre

Famille de métiers

Inclusion sociale > Travail social et développement social

Grade(s) recherché(s)

Attaché

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ( Art. L332-24 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Département du Calvados

Missions / conditions d'exercice

- Accueillir les jeunes se présentant au Conseil Départemental pour une mise à l'abri
- Organiser la procédure d'évaluation sociale de la minorité et de l'isolement
- Reconnaitre ou non la minorité d'un jeune conduisant à sa prise en charge par le département
- Orienter les jeunes reconnus mineurs vers des dispositifs pérennes
- Orienter les jeunes MNA vers un autre département
- Accueillir un MNA orienté par la cellule nationale au département du Calvados :
- Mener des rendez-vous de recadrage avec un jeune (à la demande d'un partenaire) ;
- Assurer les états des lieux des logements dans le cadre d'un partenariat ;
- Veiller aux échéances des mesures judicaires (prorogation, tutelle, main levée...)
- Représenter le Conseil départemental lors des audiences au tribunal
- Veiller à la mise à jour quotidiennement les outils de pilotage internes à la plateforme des mineurs non accompagnés ;
- Soutenir les équipes éducatives en matière de droit des étrangers ;
- Participer et/ou animer des réunions avec des partenaires extérieurs ;
- Participer à la réalisation des procédures existantes et à la mise en oeuvre de celles-ci

- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Capacité de forte rigueur du travail ;
- Capacité de recueil et de traitement de l'information ;
- Capacité d'écoute et de reformulation ;
- Capacité à prendre de la distance professionnelle vis-à-vis du public accueilli, de sa situation, de son vécu et de ses traumatismes ;
- Capacité à gérer des situations d'urgence ;
- Aptitude à la relation transversale ;
- Aptitude à la conduite d'entretien ;
- Aptitude dans le domaine de l'expression écrite et orale.
- Connaissance des lois relatives à la protection de l'enfance ;
- Connaissance juridique en matière du droit des étrangers ;
- Connaissance du public mineurs non accompagnés.

... réaliser plus qu'un métier !
Soyez fier(e) de servir l'intérêt général en améliorant la vie quotidienne des calvadosiens !

Proche de la mer et à 2h de Paris, le Département du Calvados s'adapte et propose de nouvelles méthodes de travail (télétravail...) tout en veillant à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs.

Vous pourrez bénéficier d'avantages sociaux tels que les titres restaurant, les RTT, le CNAS, la participation à hauteur de 75% des abonnements de transport.

Et si c'était vous notre futur ambassadeur portant nos 5 valeurs « Confiance, Responsabilités, Exemplarité, Ecoute, Respect » ?
N'hésitez plus et rejoignez-nous pour vivre une expérience enrichissante et humaine !

Profils recherchés

- Catégorie A, minimum Bac +3
- Maîtrise d'une langue étrangère souhaitée