Directeur de mission / Expert-comptable (F/H)

Et si vous preniez part à la transformation d’un cabinet où 94 % des collaborateurs trouvent leur travail motivant et porteur de sens ? Rejoignez-nous !

Dans le cadre du développement de notre activité et de l’évolution de nos outils de production , Talenz Alteis, membre du Réseau Talenz, recherche un/une Directeur de mission – Expert-Comptable diplômé (H/F) pour un poste basé à Caen (14).

Au-delà d’un rôle technique, nous recherchons un expert-comptable engagé, acteur de la transformation du cabinet, avec une réelle appétence pour l’accompagnement des équipes dans l’évolution du métier et l’adoption de nouveaux outils.

Votre rôle : un poste clé aux multiples dimensions

➢ Pilotage et supervision des missions

• Vous supervisez les travaux comptables et fiscaux

• Vous validez les comptes annuels, les synthèses de dossiers et les états financiers.

• Vous sécurisez les dossiers complexes et apportez votre expertise technique.

➢ Management et accompagnement des équipes

• Vous encadrez et animez une équipe de collaborateurs comptables.

• Vous accompagnez leur montée en compétences et assurez le suivi de leur développement professionnel.

• Vous organisez la répartition des dossiers et planifiez les missions afin d’optimiser la production.

• Vous contribuez à maintenir un environnement de travail collaboratif et dynamique.

➢ Conseil et relation clients

• Vous accompagnez les dirigeants dans leurs décisions stratégiques et leurs problématiques de gestion.

• Vous présentez les comptes annuels et développez une relation de confiance durable avec vos clients.

• Vous identifiez les opportunités de missions complémentaires et contribuez au développement du portefeuille.

➢ Dans un contexte d’évolution des outils et des méthodes de production , vous :

• Participez activement aux projets de migration et d’évolution des outils du cabinet

• Contribuez à l’amélioration des processus de production et des méthodes de travail

• Accompagnez l’équipe dans la prise en main des nouveaux outils et l’optimisation des pratiques

Vous jouerez ainsi un rôle clé dans la modernisation et la structuration de nos pratiques.

Modalité : CDI - Forfait J - Cadre

Le profil recherché

• Diplômé(e) d’expertise comptable ou stage validé
• Expérience significative en cabinet, avec management d’équipe et gestion de dossiers complexes
• Forte appétence pour les outils et l’innovation
• Capacité à accompagner le changement et porter des projets
• Leadership, sens du service client, esprit d’équipe et adaptabilité

Les avantages si vous nous rejoignez

• Des primes ponctuelles et annuelles (participation, abondement, objectif, etc)

• Des titres restaurants avec une prise en charge à 60% par l’employeur

• Une prise en charge à 75% de votre abonnement transport en commun

• Un parcours d’ intégration sur mesure (e-learning, séminaire, etc.)

• Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d’ évolution

• Une démarche d’entreprise RSE collaborative et participative

Comment se passe le processus de recrutement ?

Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons :

• Un échange téléphonique avec notre recruteur

• Une rencontre avec l'associé référent pour échanger sur le poste et sur vos attentes

• Test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l’entretien

Vous ne connaissez pas Talenz Alteis ? Pas d’inquiétude, en voici un petit résumé !

Fondé il y a plus de 50 ans et l’un des six membres du Réseau Talenz, Talenz Alteis est un cabinet d’expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d’entreprises, social...).

En quelques chiffres, Talenz Alteis c’est :

• +600 collaborateurs en 2025

• 17 sites en Normandie, Ile-de-France et Occitanie

• Une politique d'emploi tournée vers l'alternance : 80 alternants en 2025 et l'obtention du label HappyTrainees !

• 94% de nos collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant (Source : enquête QVT interne - novembre 2024)

• 94% de nos collaborateurs se sentent autonomes et responsables dans leur travail (Source : enquête QVT interne - novembre 2024)

Envie d’en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page LinkedIn !

Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d’inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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