Comptable H/F

Au sein d'un groupe multi-sociétés en forte croissance dans le secteur des énergies renouvelables, vous intervenez sur un périmètre varié et structurant, couvrant la société holding, la société mère et plusieurs sociétés immobilières.

Rattaché.e au Responsable Comptable et intégré.e au sein d'une équipe comptable de quatre personnes, vous occupez un rôle clé dans la fiabilité des comptes et le bon déroulement des clôtures sur votre périmètre.

Vous êtes également impliqué.e dans l'amélioration des processus et des outils, avec la possibilité de proposer et de mettre en œuvre des optimisations concrètes.

Principales missions :

Comptabilité holding et société mère

• Superviser et contrôler la comptabilité générale et analytique ;
• S'assurer de la fiabilité des écritures comptables (revues de saisies, justification des comptes) ;
• Réaliser les déclarations de TVA ;
• Coordonner et réaliser la révision des comptes ;
• Mettre en place et améliorer les contrôles internes sur les flux comptables.

Gestion d'un portefeuille de sociétés immobilières

• Assurer en autonomie la tenue comptable complète d'un portefeuille de sociétés ;
• Réaliser les déclarations de TVA ;
• Réaliser la révision des comptes et les travaux de clôture ;
• Etablir les comptes annuels et les situations intermédiaires.

Contribution aux clôtures et états financiers du Groupe

• Participer aux travaux de clôture (annuelle, semestrielle) ;
• Préparer les éléments nécessaires à l'établissement des comptes annuels sur des revues transverses du périmètre (immobilier, frais généraux, BFR) ;
• Assurer la préparation des comptes annuels et des situations intermédiaires sur un périmètre de sociétés.

Suivi des participations financières

• Assurer le suivi comptable des mouvements de participations du Groupe ;
• Participer à la fiabilisation de la remontée d'informations financières liées aux participations.

Amélioration des outils et process

• Identifier et proposer des axes d'amélioration des processus comptables ;
• Participer aux projets d'automatisation et de fiabilisation des données ;
• Travailler en lien avec les équipes internes sur les outils (Excel, reporting, ERP, IA).

Nos avantages

• La prime d'intéressement avec abondement de JPee sur le PEE (Plan d'Epargne Entreprise)
• CET (Compte épargne temps)
• La prime sur objectifs (pouvant atteindre 10% du salaire brut annuel)
• La prime vacances (égale à 1% de salaire brut annuel N-1)
• Les titres restaurant d'un montant de 11€ (pris en charge à 50%)
• La mutuelle d’entreprise prise en charge à 100% par JPee
• Un budget CSE alloué aux activités sociales & culturelles (Chèques cadeaux, Arbre de Noël, Évènements team building agences…etc)
• Journées enfants malades
• Politique handicap (journées offertes, aide financière pour l’achat de matériel.).
• RTT

Dans une démarche d’équilibre vie pro/vie perso, JPee vous offre la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine .

En plus de la journée d'intégration consacrée aux nouveaux embauchés, un séminaire réunissant l'ensemble des collaborateurs est organisé chaque année afin de maintenir la cohésion inter-agences.

Le Forfait Mobilités Durables mis en place chez JPee vise à encourager les collaborateurs à la mobilité douce, notamment par le reversement d'IKV (Indemnités Kilométriques Vélo).

Dans un but constant de développer les compétences des collaborateurs JPee, un plan de formation est dédié aux besoins des équipes. Chaque demande de formation est considérée au cours d'une réunion d'arbitrage annuelle.

Dans le cadre de notre plan d’action en faveur du handicap , nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap.