Assistant Ressources Humaines et paie H/F en alternance Assistant Ressources Humaines et paie H/F en alternance

École :

L'école de commerce et de managemen t MBway Caen propose des formations du Bac+3 au Bac+5 qui met l’employabilité au cœur de sa pédagogie. MBway possède 18 campus en France et propose 12 spécialisations jusqu’au BAC+5.

Formation :

Vous préparerez sur 24 mois en contrat d’alternance , un MBA Management des Ressources Humaines (Titre certifié de niveau 7 – Bac+5 reconnu par l’Etat et validant 300 crédits ECTS). La formation sera assurée par l’ école de Caen . Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante. Dès septembre 2023, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac + 5.

Entreprise :

MBway Caen recrute, pour son partenaire un(e) assistant(e) Ressources Humaines et paie en alternance.

Missions :

• Assister l'équipe RH dans la gestion administrative du personnel, y compris la gestion des contrats, des dossiers des employés, des absences et des congés.
• Participer à la préparation et au suivi des processus de recrutement, y compris la rédaction des offres d'emploi, la présélection des candidatures et l'organisation des entretiens.
• Contribuer à l'établissement et au suivi des tableaux de bord RH, en collectant et en analysant les données pertinentes.
• Assurer le suivi des dossiers relatifs à la formation et au développement des compétences des employés.
• Participer à la gestion administrative de la paie, y compris la collecte des informations relatives aux salaires, la vérification des données et l'assistance dans la préparation des bulletins de paie.
• Veiller au respect des obligations légales en matière de législation du travail, de sécurité sociale et de fiscalité.
• Apporter un support administratif général à l'équipe RH dans l'accomplissement de ses différentes missions.
  

Profil :

• Capacité à travailler de manière autonome et organisée, tout en respectant les délais.
• Capacité à gérer des informations confidentielles avec discrétion et confidentialité.
• Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion de la paie).
• Esprit d'équipe.
• Connaissance des législations sociales et des règles de paie serait un plus.

Expérience / Niveau Requis :

Bac+3 validé ou disposer de 180 crédits ECTS.

Rémunération :

Pourcentage du SMIC selon la grille de rémunération du contrat.