CHARGE DE GESTION LOCATIVE - COORDONNATEUR ADMINISTRATIF-CDD 2 ANS

Détails de l'offre

Famille de métiers

Habitat et politique de la ville > Habitat, logement

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Au sein du pôle hébergement et autonomie regroupant un habitat inclusif, une colocation senior et six résidences autonomie
(340 logements réparties sur différents quartiers de Caen : Pierre Heuzé, Chemin Vert, Folie-Couvrechef, Haie Vigné, Grâce
de Dieu et Guérinière), le CCAS de la Ville de Caen recrute un(e) :
Assistant(e) de gestion – Coordonnateur(trice) administratif(ve) en résidence.
Rattaché(e) à la résidence de la Guérinière, vous êtes un pilier du bon fonctionnement de l’établissement. Vous
accompagnez les résidents au quotidien, gérez les aspects locatifs et hôteliers, coordonnez l’équipe d’agents de
service et contribuez au développement social et partenarial de la résidence.
Vous êtes également acteur(trice) de la dynamique transversale du pôle hébergement et autonomie.

Missions / conditions d'exercice

En véritable chef d’orchestre administratif et social, vous :

Accompagnez les résidents
- Accueil, intégration et suivi personnalisé
- Co-animation du parcours résident (PAP) avec les équipes et partenaires
- Création de lien social et implication dans la vie collective

Assurez la gestion locative & hôtelière
- Visites, dossiers d’entrée, états des lieux
- Gestion des séjours temporaires et des logements spécifiques
- Suivi des demandes techniques, prestataires et travaux
- Gestion des stocks, restauration et reporting sur les outils métiers

Coordonnez l’équipe d’agents de service
- Organisation du travail,
- Appui opérationnel et animation des transmissions
- Accueil des remplaçants et stagiaires

Faites rayonner la résidence
- Développement de partenariats locaux
- Participation à la dynamique sociale du quartier
- Actions de prévention et de soutien à l’autonomie

Participez aux projets transversaux du pôle - vous contribuerez à :
- La démarche qualité du pôle,
- À des projets inter-résidences.

Profils recherchés

Issu(e) d'une formation initiale dans le secteur médico-social, vous disposez d'une expérience confirmée sur un poste
similaire.

Connaissances
- Cadre réglementaire du secteur médico-social (loi 2002-2, ASV…).
- Fonctionnement des collectivités territoriales et gestion administrative.

Savoir-faire
- Excellente maîtrise de la rédaction administrative.
- Gestion des priorités, autonomie, organisation.
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers.

Savoir-être
- Sens du service public, discrétion, respect du secret professionnel.
- Aisance relationnelle, pédagogie, esprit d’équipe.
- Adaptabilité, réactivité et prise d’initiative.
- Rigueur, méthode, conscience professionnelle.

CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE
- Contrat à durée déterminée de 2 ans
- Temps de travail : 36 h hebdomadaires
- Horaires fixes du lundi au vendredi
- Etablissements ouverts 7j/7 (possibles adaptations ponctuelles)
- Environnement numérique : Pack Office, Millésime, Astre GF, Net Planning

Envie de donner du sens à votre quotidien et d’accompagner nos aînés vers plus d’autonomie, de sécurité et de
convivialité ?

Rejoignez-nous et devenez un acteur clé du bien-être des résidents !