Technicien Itinérant CHR

Présentation de l’entreprise

Groupe national de référence, nous sommes spécialisés dans les technologies de boissons à destination du secteur CHR (Cafés, Hôtels, Restaurants) . Intégrer notre structure, c’est participer à la construction d’un leader national tout en cultivant un esprit de proximité et de convivialité.

Nos équipes régionales assurent la commercialisation, l’installation et la maintenance d’équipements variés (bière, café, eau, etc.).

Votre mission

Véritable référent technique itinérant, vous intervenez en autonomie pour garantir la performance des équipements et la satisfaction de nos clients.

• Installation et mise en service : Pose des machines, raccordements (eau, électricité), paramétrage et calibrage technique pour garantir une qualité produit optimale.

• Maintenance préventive et curative : Réalisation des entretiens périodiques, diagnostic de pannes et dépannages sur site.

• Relation client : Formation des utilisateurs aux bonnes pratiques et promotion des services de l'entreprise.

• Gestion et logistique : Suivi administratif des interventions sur tablette, gestion du stock de pièces détachées dans votre véhicule et reporting régulier.

• Polyvalence : Support ponctuel sur la maintenance des équipements de tirage pression (bière).

Profil recherché

Issu(e) d’une formation technique ( Électrotechnique, Froid, Électromécanique ), vous justifiez d’une expérience confirmée dans la maintenance de machines à café professionnelles.

• Compétences : Maîtrise de l'hydraulique et de l'électrotechnique, lecture de plans et nomenclature.

• Savoir-être : Rigueur, autonomie et excellent sens du service client.

• Mobilité : Titulaire du Permis B indispensable pour l'itinérance.

Ce que nous offrons

• Rémunération fixe sur 13 mois (selon profil).

• Paniers repas et primes trimestrielles.

• Véhicule de service fourni.

• Opportunités sur des événements prestigieux (sportifs et mécaniques) avec primes de renfort.

• Plan de formation continue sur les nouveaux matériels et perspectives d’évolution interne.