REFERENT TECHNIQUE MAINTENANCE DES COLLEGES H/F

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments

Grade(s) recherché(s)

Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Le Département du Calvados développe depuis de nombreuses années une politique éducative ambitieuse au profit de plus de 33 000 élèves scolarisés dans 57 collèges publics dont 2 cités mixtes et 19 collèges privés. Ces actions menées en collaboration avec les services académiques relèvent d'un fonctionnement transversal au sein de la collectivité : opérations de travaux, de maintenance et d'entretien des bâtiments, attribution des moyens de fonctionnement des collèges, restauration scolaire, équipement numérique, actions éducatives.
Rattaché à la Direction éducation jeunesse et sports qui gère un budget de 45 M€ en investissement et en fonctionnement (hors masse salariale) et environ 580 agents, dont 530 affectés dans les collèges, le service conseil technique aux collèges met en oeuvre cette politique.
Au sein du service conseil technique aux des collèges et sous la responsabilité de son/sa chef(fe) de service, le/la Technicien spécialisé - Référent technique maintenance des collèges est chargé(e) de mettre en oeuvre la politique du département en matière de maintenance technique dans les collèges. Il/elle a un rôle d'expert(e), conseille et assiste les chefs d'établissement ainsi que les personnels affectés à la maintenance des collèges soit plus de 50 agents. Il travaille en étroite collaboration avec tous les services du département intervenant dans les collèges. Il contribue à l'amélioration des conditions de travail, à la professionnalisation et la reconnaissance du métier d'agent de maintenance qui requiert des compétences techniques variées, de la méthode et de l'organisation.

Missions / conditions d'exercice

Au sein du service conseil technique aux des collèges et sous la responsabilité de son/sa chef(fe) de service, le/la Technicien spécialisé - Référent technique maintenance des collèges est chargé(e) de mettre en oeuvre la politique du département en matière de maintenance technique dans les collèges. Il/elle a un rôle d'expert(e), conseille et assiste les chefs d'établissement ainsi que les personnels affectés à la maintenance des collèges soit plus de 50 agents. Il travaille en étroite collaboration avec tous les services du département intervenant dans les collèges. Il contribue à l'amélioration des conditions de travail, à la professionnalisation et la reconnaissance du métier d'agent de maintenance qui requiert des compétences techniques variées, de la méthode et de l'organisation.
- Intervenir auprès des établissements pour toute question relative à la maintenance, les conseiller sur la mise en place des plannings d'activité de maintenance de premier niveau (dépannage, travaux de remise en état...)
- Évaluer l'organisation, les moyens matériels, les moyens humains et proposer si nécessaire des adaptations
- Vérifier, in situ, la qualité du travail effectué, le respect des règles d'hygiène et de sécurité et veiller au respect des précautions lors de la manipulation des produits et matériels
- Réaliser des audits internes et rédiger des comptes rendus
- Emettre un avis consultatif en matière de rénovation des locaux et de choix des matériels dans le cadre des restructurations et extensions
- Mettre à jour ou, le cas échéant, rédiger un référentiel comprenant des fiches techniques, des protocoles et des procédures
- Suivre les évolutions des techniques et matériels
- Participer au recrutement, à l'accompagnement et à l'évaluation des nouveaux recrutés
- Évaluer les besoins collectifs et individuels en formation et proposer et animer des programmes de formation pour le personnel concerné
- Animer un réseau d'échange entre les agents de maintenance
- Présenter régulièrement des bilans d'activité et établir la programmation des interventions à venir
- Suivre les marchés confiés autour de la maintenance dans les collèges
- Règles d'hygiène et de sécurité
- Conduite de projet, capacité à travailler et à échanger en équipe et en transversalité tout en étant autonome
- Animation de groupe
- Aisance relationnelle
- Maîtrise des outils informatiques
- Déplacements sur le territoire du Calvados

... réaliser plus qu'un métier !
Soyez fier(e) de servir l'intérêt général en améliorant la vie quotidienne des calvadosiens !

Proche de la mer et à 2h de Paris, le Département du Calvados s'adapte et propose de nouvelles méthodes de travail (télétravail...) tout en veillant à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs.

Vous pourrez bénéficier d'avantages sociaux tels que les titres restaurant, les RTT, le CNAS, la participation à hauteur de 75% des abonnements de transport.

Et si c'était vous notre futur ambassadeur portant nos 5 valeurs « Confiance, Responsabilités, Exemplarité, Ecoute, Respect » ?
N'hésitez plus et rejoignez-nous pour vivre une expérience enrichissante et humaine !

Profils recherchés

- Niveau III (Bac+2) / Agent de maîtrise expérimenté
- Expérience de plusieurs années en maintenance des bâtiments
- Spécialité : Electricité ou tout corps d'état du bâtiment