RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES ET SERVICES SUPPORTS (F/H)

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.Dans le cadre d'une réorganisation, notre client recherche dans les meilleurs délais un profil expérimenté en gestion des Ressources Humaines, Paie et Administration de Direction. Il s'agit d'une mission destinée à garantir la continuité des activités, la fiabilité de la paie, le respect des obligations sociales et administratives, ainsi que l'accompagnement stratégique et opérationnel de l'établissement.

Vos missions ; 1. Gestion RH, Administration du Personnel & Paie Production & Contrôle de la Paie : Préparation, contrôle, saisie et sécurisation de la paie pour l'ensemble des salariés (220 à 230 bulletins) des structures rattachées. Déclarations sociales & réglementaires : Établissement des DSN, déclarations de charges sociales, réponse aux enquêtes DARES et calcul d'indices. Suivi administratif du personnel : Gestion des arrêt maladie, dossiers IJSS / CPAM, prévoyance, suivi des mutuelles et tenue des dossiers individuels. Gestion des contrats & juridique RH : Suivi des contrats de travail et tenue à jour des registres obligatoires (personnel, sécurité, etc.). 2. Assistance de Direction & Appui aux Instances de Gouvernance Secrétariat de Gouvernance : Organisation, convocation, préparation des dossiers et rédaction des comptes-rendus des réunions institutionnelles (Conseil d'Administration, Assemblée Générale, CODIR, Conseil d'Établissement). Instances Représentatives du Personnel : Organisation et suivi des réunions / élections du CSE et des élections prud'homales. Gestion institutionnelle : Relais d'information auprès des familles, des partenaires et mise à jour des supports d'information officiels. 3. Gestion Comptable, Administrative & Financière Comptabilité & Suivi : Tenue comptable de la SASU, facturation, bilans pédagogiques et financiers, suivi des états de rapprochement bancaires. Fiscalité : Déclarations d'impôt sur les sociétés (IS). 4. Continuité des Fonctions Support Encadrement & Polyvalence : Polyvalence au sein des services supports pour assurer la fluidité de l'information et la continuité de fonctionnement du service.Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en Ressources Humaines, Comptabilité, Gestion des Entreprises ou Droit Social. Expérience confirmée (3 ans minimum) sur un poste polyvalent de Responsable RH / Paie / Gestionnaire Administratif de haut niveau ou responsable services supports. Une connaissance du secteur de l'enseignement privé sous contrat ou du milieu associatif/multi-structures est un atout important mais pas indispensable. Un accompagnement est prévu si besoin.