Chargé de formation entreprise (H/F) en alternance

École :

L'école de commerce et de management à Caen MBway propose des formations du Bac+3 au Bac+5 qui met l’employabilité au cœur de sa pédagogie. MBway possède 18 campus en France et propose 12 spécialisations jusqu’au BAC+5.

 

Formation :

Vous préparerez sur 24 mois en contrat d’alternance , un MBA Management des Ressources Humaines (Titre certifié de niveau 7 – Bac+5 reconnu par l’Etat et validant 300 crédits ECTS). La formation sera assurée par l’école de Caen. Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante. Dès septembre 2024, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac + 5.

Entreprise :

MBway Caen recrute, pour son partenaire, un chargé de formation entreprise H/F en alternance.

 

Missions :

• Analyse des besoins en formation : Recueillir et analyser les besoins en formation en collaboration avec les responsables opérationnels et les managers.
• Conception et planification : Élaborer le plan de formation annuel en fonction des objectifs stratégiques de l’entreprise et des compétences à développer.
• Gestion administrative et logistique : Assurer la coordination logistique des sessions de formation (choix des prestataires, convocations, réservation des salles, etc.) et gérer les aspects administratifs (inscriptions, suivi des présences, etc.).
• Animation et suivi : Animer certaines formations internes, piloter les actions de formation, et en assurer le suivi opérationnel et financier.
• Évaluation et amélioration : Évaluer l’efficacité des actions de formation et proposer des actions correctives ou d’amélioration continue.
• Veille réglementaire : Assurer une veille sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de formation professionnelle et adapter les pratiques en conséquence.
• Relations externes : Gérer les relations avec les organismes de formation, les OPCO, et d’autres partenaires externes pour optimiser le financement des formations.
  
  
  
  

Profil :

• Appétence pour les dispositifs de formation (CPF, OPCO, plan de développement des compétences), des outils de gestion de la formation, et des plateformes e-learning.
• Excellent relationnel, rigueur dans le suivi administratif et financier des actions de formation.
• Capacité à évaluer les besoins en compétences, analyser les résultats des formations et proposer des améliorations.
• Disponible pour des déplacements ponctuels sur différents sites de l’entreprise (calvados)

 

Expérience / Niveau Requis :

Bac+3 validé ou disposer de 180 crédits ECTS.


Permis B

 

Rémunération :

Pourcentage du SMIC selon la grille de rémunération du contrat.