2 JARDINIERS (F/H)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Ingénierie écologique > Espaces verts

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Avec ses 193 agents, la Direction Espaces Verts et Biodiversité Ville de Caen- Communauté urbaine Caen la mer s’implique au quotidien dans l’amélioration de la qualité de vie des Caennais.
Vous souhaitez y contribuer et participer à plus de nature en ville ? Vous êtes sensible à l’embellissement de la ville ? Rejoignez en tant que jardinier une ville classée 4 Fleurs au
Concours National des Villes et Villages Fleuris et lauréate du Prix National de l’Arbre 2024.

Rejoindre le pôle Jardins de la Direction Espaces Verts et Biodiversité, c’est :
- Intégrer un collectif de passionnés ;
- Gérer un patrimoine de 584 hectares d’espaces verts ;
- Travailler pour la satisfaction des habitants et des touristes dans le secteur Centre de Caen la Mer ;
- Participer à une dynamique pour renforcer la place des végétaux et de la nature en ville, avec des projets d’aménagements emblématiques ;
- Mettre en application vos savoirs et vous perfectionner : connaissance des végétaux, techniques horticoles et paysagères, gestion en faveur de l’environnement… ;
- Pouvoir être force de proposition dans l’évolution de la gestion des espaces verts ;
- Valoriser les racines du métier de jardinier, tout en incluant des nouveaux rôles : protection de la biodiversité, médiation avec les citoyens, gestion des eaux pluviales
- Profiter d’opportunités pour se former et faire évoluer sa carrière.

Missions / conditions d'exercice

Sous la responsabilité du chef de service, vos activités principales sont la gestion des espaces verts d’un secteur géographique avec :
- L’entretien et la taille des arbustes, haies et rosiers.
- La plantation et l’entretien du fleurissement.
- La gestion des surfaces enherbées.
- La participation à la gestion du patrimoine arboré, en lien avec le pôle Arbres.
- La mise en œuvre d’évolutions environnementales : aménagements ou gestion en faveur de la biodiversité, économies d’eau, protection des sols…
- Le désherbage (thermique ou manuel) et le ramassage des feuilles selon nécessité.
- La sécurisation des chantiers.
- L’entretien courant du matériel.

Vos activités secondaires sont :
- Le ramassage des déchets (en complément du service Propreté).
- La participation à des chantiers communs avec d’autres équipes.
- Des gardes pour l’arrosage dans les serres de la collectivité, certains week-ends selon un planning prédéfini

Profils recherchés

- CAP Travaux Paysagers minimum / Bac Pro Aménagement Paysagers souhaité, ou expérience équivalente.
- Connaissance des végétaux, de leur développement, des modes de taille adaptés.
- Connaissances dans l’utilisation des matériels spécifiques au métier de jardinier.
- Veille à la sécurisation des chantiers (intervenants, public).
- Permis B obligatoire ; permis C, EB et EC appréciés.
- CACES R482 A apprécié.
- Très bonne condition physique, appétence pour le travail en extérieur.
- Autonomie, polyvalence, rigueur, sens de l’initiative.
- Intérêt pour le travail en équipe et pour les relations avec le public.