Directeur de l'attractivité des métiers et de la transformation numérique du système de santé H/F
- Le pilotage de la démographie des professions de santé médicales et non médicales (post-internat, déploiement de la 4ème année de médecine générale, prime de solidarité territoriale, soutien aux plans locaux d'attractivité et de recrutement, politique relative aux praticiens à diplôme hors union européenne, actions sur la formation initiale et continue et le développement de nouvelles formations universitaires…) ;
- L'organisation et le suivi des formations initiales médicales et paramédicales ;
- La gestion et le suivi des conditions et autorisation d'exercice des professions médicales et non médicales.
- La coordination partenariale régionale ;
- La promotion et le financement de dispositif améliorant l'attractivité ;
- La promotion de la qualité de vie et des conditions de travail ;
- Le suivi de l'égalité professionnelle femmes-hommes dans les établissements ;
- Le dialogue social régional ;
- L'appui et le conseil technique et juridique aux établissements en matière de ressources humaines
- Élabore la mise en œuvre de la stratégie régionale de développement de l'e-santé en Normandie, en lien avec les orientations définies dans le Projet régional de santé 2023-2028 et la doctrine nationale ;
- Pilote le déploiement la stratégie nationale du numérique en santé ;
- Pilote l'action du Groupement de coopération sanitaire (GCS) e-santé de la Normandie via notamment la préparation et le suivi d'un Contrat pluriannuel d'objectif et de moyens (CPOM) ;
- Anime la politique cybersécurité avec les partenaires régionaux, pour renforcer la sécurité des structures de santé ;
- Environnement institutionnel et administratif : organisation fonctionnement
- Réglementation : organisation et fonctionnement des établissements médicosociaux
- Bonne connaissance des politiques publiques en santé
- Bonne connaissance des processus de planification de l'offre de santé
- Management
- Connaissances informatiques : Word, Excel
- Travail en équipe
- Capacité de synthèse
- Capacité d'analyse
- Animation d'équipe
- Expression écrite
- Expression orale
- Sens du service public
- Sens des relations humaines
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Rigueur dans la réalisation des missions
- Capacité d'initiative
- Réactivité
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