Chargé de projets ingénierie (H/F) CDD 6 mois

Détails de l'offre

Famille de métiers

Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage

Grade(s) recherché(s)

Emploi contractuel de cat. A

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui ( Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique )
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Temps de travail

Temps complet

Management

Non

Descriptif de l'emploi

L'Agence régionale de l'orientation et des métiers a été créée par la Région Normandie afin de mettre en œuvre la stratégie régionale dans le champ de l'orientation tout au long de la vie et de l'information sur les métiers et les formations. L’Agence est engagée dans le cadre du CPRDFOP (contrat de plan régional de développement de la formation et de l’orientation professionnelles), adopté en décembre 2023, au titre du renforcement du système régional d’orientation et de l’amélioration des actions en matière d’attractivité des formations et des métiers.

L’Agence propose une offre de service globale en direction de tous les publics, scolaires, étudiants, apprentis, demandeurs d'emploi et salariés. Elle met en relation les publics avec les entreprises, au travers d’un réseau d’ambassadeurs métiers et d’offres de stages, dans le cadre de la plateforme Destination Métier.

Le département Ingénierie, Qualité et Transversalité assure l’interface régionale avec l’ensemble des partenaires de l’Agence et les directions de la Région Normandie pour la mise en œuvre de l’offre de service de l’Agence et la conduite de projets pédagogiques. Il pilote, en lien avec les différents départements de l’Agence, des projets transversaux et peut également intervenir pour des projets spécifiques en ingénierie de projet.

Il regroupe donc différentes actions et missions de l'agence, et notamment le dispositif Destination Métier.

Missions / conditions d'exercice

Dans le cadre du dispositif Destination Métier, le chargé de projet met en œuvre les actions de la stratégie régionale de l’orientation relevant de son domaine de compétences :

Assurer le suivi général des entreprises inscrites sur Destination Métier pour développer le nombre de stages et d’ambassadeurs (mise à jour de la base, relances…) ;
Être le lien avec la Région pour les aides accordées aux entreprises. Chaque entreprise recevant des aides de la Région devra obligatoirement être inscrite sur Destination Métier et proposer des stages.
Animation et professionnalisation :

Animer le réseau des ambassadeurs inscrits sur Destination Métier ;
Être le référent des coordonnateurs et coordonnatrices territoriaux pour son domaine de compétences.
Ingénierie et expertise :

Participer à la stratégie de développement de la plateforme Destination Métier ;
Participer à la mise en place d’actions et d’évènements en lien avec les autres départements de l’Agence ;
Apporter son expertise auprès des autres départements pour l’organisation d’événements spécifiques (journées OI’M, Métiers en Tournée…).
Veille et diffusion d’information :

Veille d’actualité dans ses domaines de compétences et diffusion de l’information auprès de la direction et des départements de l’Agence,
Evaluation :

Evaluation des actions mises en œuvre pour Destination Métier ;
Contribution à l’évaluation globale de l’action de l’Agence.
L’agent participe au fonctionnement global de l’Agence et peut participer ponctuellement à des projets structurants de l’Agence. Il ou elle veille à promouvoir le service Destination Métier au travers de ses contacts professionnels.

Profils recherchés

Compétences techniques :

Connaître les principes de fonctionnement des administrations et établissements publics ;
Savoir organiser son travail de manière autonome ;
Être capable d’animer et de dialoguer tant au sein de l’Agence qu’avec ses partenaires ;
Être force de proposition ;
Être capable de conduire et d’animer des réunions et groupes de travail ;
Être doté de capacités d'analyse et de synthèse ;
Avoir des qualités rédactionnelles.
Compétences spécifiques :

Connaître la structuration du réseau régional de l’accueil, de l’information et de l’orientation ;
Connaître le secteur de la formation professionnelle initiale et continue et de l’apprentissage ;
Connaître les acteurs et dispositifs spécifiques à son domaine de compétences.
Compétences relationnelles :

Sens du service public ;
Esprit d’initiative ;
Goût du travail en équipe ;
Capacité d’écoute et de négociation ;
Aisance relationnelle ;
Polyvalence et flexibilité.
Conditions générales
CDD 6 mois

Localisation du poste : siège de l’Agence à Rouen ; déplacements à prévoir sur la région Normandie (permis B obligatoire).
Horaires dont l’amplitude peut varier en fonction des nécessités de service et de l’activité générale de l’Agence.
Interlocuteurs internes :

Directeur et directrice adjointe de l’Agence, Responsables de département ;
Coordonnateurs et coordonnatrices territoriaux
Interlocuteurs externes :

Région Normandie : directions et services en fonction des thématiques traitées ;
Entreprises normandes ;
Autorités académiques ;
CARIF OREF ;
Réseaux d’acteurs du service public régional de l’orientation (SPRO) : DREETS, Pôle emploi, missions locales, chambres consulaires, CREFOP, etc…
Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité innovante qui favorise :

L’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle : horaires variables, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT par an, participation financière à la mobilité verte, offre de prestations de conciergerie, un restaurant administratif de qualité (Rouen) et tickets restaurant (Caen) et des tarifs avantageux pour les loisirs.
Le management agile à travers des campus dédiés
La formation de ses agents tout au long de leur carrière dans le cadre d’un plan de formation novateur
Prêt à relever ce défi normand ? Alors n'hésitez pas et cliquez sur "postuler"
La Région Normandie s’engage en favorisant l’inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d’origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap.

Conditions de recrutement

Rémunération : brut fiscal mensuel 1963,93 € + prime brute mensuelle (indemnité forfaitaire) 300€ à compter du 4ème mois de contrat consécutif.

Des tests techniques pourraient être organisés lors du processus de recrutement

Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme