Ingénieur Industrialisation Electronique H/F

Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

DESCRIPTION DE POSTE

Dans le cadre du développement de nos activités nous recherchons un·e Ingénieur.e Industrialisation Electronique

Pour accompagner l’équipe de développement électronique, vous serez amené(e) à prendre en charge les responsabilités suivantes :

• Créer et mettre à jour dans l’ERP les fiches composants, cartes et nomenclatures
• Participer à la validation de nouveaux composants et de nouvelles cartes électroniques
• Assurer la mise en production des nouveaux logiciels embarqués
• Contribuer aux revues de routage PCB avec les designers électroniques
• Définir les mises en flancs des nouveaux PCB et garantir la cohérence technique
• Créer les dossiers techniques pour la sous-traitance auprès des EMS (Contract Manufacturers)
• Industrialiser les bancs de programmation et de test (CDC, schémas de câblage, câblage, procédures de recette)
• Contribuer à la résolution des problèmes qualité en support du service qualité et du support technique

VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+5 en Electronique, Electrotechnique ou Systèmes embarqués et justifiez d’un minimum de 2 ans d’expérience en industrialisation électronique ou en bureau d’études électronique.

Vous avez une appétence forte pour tout ou partie de ces sujets :

• Industrialisation électronique (mise en production, bancs de test, documentation technique)
• Connaissances en cartes électroniques, composants et routage PCB
• Maîtrise du logiciel Altium Designer pour le suivi des schémas et PCB
• Connaissance des processus qualité et de la gestion de configuration

Vous êtes capable de travailler en mode projet transverse avec les métiers hardware, software et qualité.

Les raisons de nous rejoindre

Chez Fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences
• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
• La possibilité de devenir associé
• L’engagement dans des projets associatifs
• Une politique dédiée à la parentalité

Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.