assistant(e) Ressources Humaines

Le poste de assistant(e) Ressources Humaines

Vous serez en charge de la gestion des ressources humaines de l’agence de Verson et de la gestion administrative des formations de l’ensemble du Groupe LB

 Missions RH :

- Rédaction des contrats de travail et avenants

- Accueil des nouveaux embauchés et stagiaires

- Gestion des visites médicales

- Rédaction des documents réglementaires aux salariés entrants et sortants

- Gestion administrative des intérimaires et des stagiaires de son agence

- Participation aux salons/job dating et tous évènements en lien avec le recrutement et la promotion des métiers du bâtiment

- Identification des besoins en recrutement de son établissement

 Missions en gestion de paie:

- Saisie des absences, des éléments variables et des heures de travail de la production

- Effectue et contrôle les bulletins de paie

- Contrôle et envoie les déclarations sociales

 Missions en gestion des compétences:

- Assure la gestion des différents entretiens professionnels

- Identifie les compétences existantes et celles à développer

- Saisie et aide à la gestion et l’organisation des formations des collaborateurs du Groupe LB

Poste :

CDI-35H, à pourvoir dans notre agence de Verson (14)

Le profil recherché

 De formation RH ou gestion bac +2 minimum

 Expérience minimum de 2 ans dans un poste similaire

 Avoir une bonne capacité d’adaptation

 Etre à l’écoute

 Bonne maitrise des principaux logiciels RH et des logiciels bureautiques

 Veille à porter et diffuser les valeurs de l’entreprise : esprit d’équipe, bienveillance, passion, évolution

L'entreprise

Le Groupe LB, structure familiale créée il y a 24 ans, accompagne ses clients de l’étude à la production et intervient aussi bien dans les domaines du Gros Œuvre, Bâtiments industrialisés, Génie civil, et en entreprise Générale.

L’entreprise emploie 230 collaborateurs, compte 6 agences en région Ouest et devient un groupe en pleine évolution, qui offre de nombreuses perspectives de carrières.

La direction et ses services supports de formation, qualité et prévention, portent une attention particulière à l’évolution de ses collaborateurs et le parcours de ses professionnels en témoigne !

Venez intégrer notre entreprise dynamique et participer à son évolution.

Découvrez l’entreprise GROUPE LB

 De formation RH ou gestion bac +2 minimum

 Expérience minimum de 2 ans dans un poste similaire

 Avoir une bonne capacité d’adaptation

 Etre à l’écoute

 Bonne maitrise des principaux logiciels RH et des logiciels bureautiques

 Veille à porter et diffuser les valeurs de l’entreprise : esprit d’équipe, bienveillance, passion, évolution