Chargé de projets Accompagnement et Conseils en Organisation - CDD 4 mois

Détails de l'offre

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Grade(s) recherché(s)

Attaché

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui ( Art. L332-13 du code général de la fonction publique )
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

La Direction Vies et Accompagnements (DVA) est en charge du pilotage des politiques d’accompagnement professionnel et social, de la formation et du développement des compétences, de la mise en œuvre et de l’évolution de la politique d’action sociale ainsi que de la prévention des risques professionnels et de la préservation de la santé des agents, notamment avec le déploiement de la démarche globale Région en Santé.

Missions / conditions d'exercice

Sous l’autorité de la Responsable de Service Accompagnement et Conseils en Organisation (SACO), dans une équipe composée de 7 chargés de projets, 3 assistantes sociales, 1 psychologue du travail et 1 gestionnaire administratif et financier, les missions seront les suivantes :

Accompagner individuellement les agents dans leur parcours d’évolution professionnelle et mobiliser l’ensemble des leviers ou outils de professionnalisation ;
Accompagner et conseiller les directions du siège et les lycées, dans la mise en œuvre de leurs projets et les évolutions souhaitées par la collectivité ;
Conseiller les agents et les accompagner dans leur évolution professionnelle, le développement de nouvelles compétences qui correspondent davantage aux besoins de la collectivité ou en cas de difficultés sur un poste ;
Apporter une expertise dans la mise en place d’outils et de méthodes pour accompagner les évolutions et l’ensemble des transitions dans l’organisation du travail.

Activités attendues sur le poste

Accompagner et conseiller les équipes de Direction dans la mise en œuvre de projets ;
Accompagner les agents dans leur parcours d’évolution professionnelle ;
Assurer une veille sur les évolutions professionnelles et techniques dans le champ de compétence qui vous est confié ;
Participer à l’élaboration et à l’évolution des outils internes (indicateurs, outils d’analyse et ou de diagnostic, protocoles d’interventions…) ;
Apporter un appui à l’analyse des besoins en matière de développement des compétences, de matériels ou de travaux, de projet particulier pour lesquels le service peut être sollicité par les lycées ou les directions partenaires ;
Être garant de la qualité des accompagnements individuels et collectifs confiés ;
Contribuer à l’analyse des besoins en ressources humaines ;
Participer à d’autres projets pour lesquelles le Service ou la DVA pourrait être sollicitée.

Profils recherchés

Compétences attendues sur le poste

Capacité de gestion de projets, y compris de projets complexes et/ou en transversalité ;
Maîtrise de l’environnement, des organisations et des métiers dans les Etablissements Publics Locaux d'Enseignement (EPLE) et les services du Siège ;
Connaissance du statut et des métiers de la Fonction Publique Territoriale ;
Connaissance et pratique des méthodes et outils de l’ingénierie de conseil en organisation et de conseil en accompagnement professionnel ;
Capacité à animer des réunions et à conduire des entretiens individuels ;
Maitrise des techniques de communication et de négociation ;
Capacité d’analyse et de synthèse, aptitudes rédactionnelles ;
Capacité à travailler en équipe et en réseau ;
Confidentialité, rigueur ;
Sens de l’éthique personnelle et professionnelle ;
Réactivité disponibilité ;
Capacité d’empathie mesurée et attitude bienveillante ;

Savoir-faire relationnel attendu sur le poste

Conduite du changement ;
Conduite de réunions et de groupes de travail ;
Capacité à s'inscrire en transversalité dans les missions et projets du service et de la direction.