Ouvrier de maintenance spécialisé polycompétent E2M Coutances

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état

Grade(s) recherché(s)

Emploi contractuel de cat. C

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui ( Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique )
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Temps de travail

Temps complet

Management

Non

Descriptif de l'emploi

La Direction des Bâtiments Régionaux (DBR) est une direction opérationnelle dont l'une des missions est la réalisation technique, financière et administrative d'opérations de construction, de grosse maintenance et de restructuration du patrimoine immobilier normand.

Missions principales du service :

Le Service Maintenance au sein de la Direction des Bâtiments Régionaux a pour objectif de structurer et de coordonner la chaîne de traitement des interventions sur le patrimoine bâti et non bâti : contrôle d'exploitation, organisation de la maintenance et du pilotage des travaux ponctuels d'aménagements du Patrimoine de la Région et des lycées conventionnés sur lesquels interviennent les E2M (Equipe Mobile de Maintenance).

Missions / conditions d'exercice

Sur le secteur de Coutances, l'ouvrier de maintenance polycompétent :

Assure et mène à bien des chantiers d'entretien et d'aménagement, dans des lycées, ou des bâtiments du patrimoine régional, dépendants du périmètre de l'E2M, et hors périmètre de l'E2M en fonction des besoins, sous la direction du responsable d'E2M ;
Participe en équipe aux travaux à réaliser dans les lycées du périmètre de l'E2M ;
Réalise ses chantiers dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
Veille à l’entretien des matériels dont il a la charge.
Activités attendues sur le poste :

Réalisation de travaux dans les domaines suivants : électricité; travaux d'entretien et de maintenance dans un ou plusieurs corps de métier du bâtiment (polyvalence).

Profils recherchés

Compétences techniques :

Connaissance et mise en application de la réglementation E.R.P. ;
Aptitude à lire et comprendre un plan ;
Possession du permis d'échafauder ;
Connaissances en électricité avec habilitation B1/B2/BS/BE ;
Connaissances des règles de signalisation de chantier et sécurité pour le public et le personnel ;
Capacité à s'adapter à des situations de travail différentes, faire preuve de polyvalence ;
Capacité à diagnostiquer, anticiper, définir la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est nécessaire ;
Contrôle et suivi des installations et des locaux ;
Force de proposition ;
Conseiller sur le choix des matériaux et des produits en fonction de l’ouvrage à réaliser ;
Capacité à analyser un besoin ou un risque, communiquer, rendre compte au responsable d'E2M ;
Connaissance des gestes et postures de sécurité.
Compétences relationnelles :

Qualités relationnelles avec les interlocuteurs des lycées (Secrétaire général, responsable d'équipe technique, ouvrier ou ouvrier de maintenance spécialisé) ;
Capacité d'autonomie, avoir l'esprit d'équipe, être à l'écoute ;
Rigueur, organisation et réactivité ;
Discrétion.
Conditions générales
CDD 6 MOIS

Conditions d'exercice :

Port de charges lourdes
Travaux insalubres
Déplacements fréquents
Port d'équipements de protection individuelle
Diplôme de niveau 3, ou équivalent
Habilitation Electrique B1/B2/BS/BE et HOV demandées.
Posséder le permis B
Relations fonctionnelles internes et externes : Tous les personnels des lycées du périmètre d'intervention de l'équipe mobile de maintenance, fournisseurs, entreprises, cabinets de contrôle…

Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'E2M

Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité innovante qui favorise :

L’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle : horaires variables, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT par an, participation financière à la mobilité verte, offre de prestations de conciergerie, un restaurant administratif de qualité et des tarifs avantageux pour les loisirs.

Le management agile à travers des campus dédiés

La formation de ses agents tout au long de leur carrière dans le cadre d’un plan de formation novateur

Prêt à relever ce défi normand ? Alors n'hésitez pas et cliquez sur "postuler"

La Région Normandie s’engage en favorisant l’inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d’origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap.

Conditions de recrutement

Rémunération brute mensuelle 1 801.73 €
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement. CDD de 6 mois
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.