RESPONSABLE ADJOINT DE MULTI-ACCUEIL PUERICULTEUR (F/H)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s)

Puéricultrice
Puéricultrice hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Le Centre Communal d’Action Sociale de la Ville de Caen gère 13 multi accueils, 1 service d'accueil familial, 4 Relais Petite
Enfance, 5 dispositifs moins de trois ans, 1 Commission d'Echanges et de Promotion pour l'Enfance et la Famille, 2 Lieux d’accueil enfants parents et 1 Service Information Accueil Petite Enfance.

Sous l'autorité du (de la) Responsable de l'établissement et en collaboration avec le (la) Responsable Adjoint(e)
Educateur(rice) de Jeunes Enfants vous participez à la gestion de l'établissement et contribuez à la qualité d’accueil des
enfants et d’accompagnement de leurs parents en garantissant les conditions optimales de sécurité affective, physique, de santé et d'hygiène.

Missions / conditions d'exercice

Pilotage de l'établissement
- Vous participez à la définition et l'animation du projet d'établissement et des projets en cohérence avec les objectifs
définis par la Direction, la Direction générale et les orientations fixées par les Elus et le Conseil d'Administration du CCAS.
- Vous contribuez à l'identification et à l'analyse de l'évolution des besoins d'accueil et proposez des solutions
adaptées.
- Vous impulsez des projets propres à votre spécificité (prévention, santé, développement, handicap, affections).

Management
- Vous participez au management des agents (plannings, entretiens, résolution de problèmes, médiation, conseil,
soutien) et à la cohésion de l’équipe.
- Vous contribuez à la préparation des entretiens annuels et au développement professionnel des agents.
- Vous analysez les pratiques professionnelles dans votre domaine de compétence.
- Vous contribuez au respect des procédures.
- Vous organisez une veille et diffusez l'information auprès de l'équipe.

Gestion de l'établissement
- Vous participez à la gestion administrative, financière, logistique et ressources humaines de l'établissement, des
équipements et matériels.
- Vous contribuez à la gestion de l'accueil des enfants et de leurs parents (régulier / occasionnel / d'urgence,
réservation / fréquentation).

Accompagnement des enfants et de leurs parents
- Vous accueillez les enfants et participez à la vie quotidienne au sein de l'établissement.
- Vous accueillez les parents et participez au travail d'accompagnement à la parentalité.
- Vous contribuez à la qualité des accueils, activités, évènements et projets proposés aux enfants et à leurs parents.
- Vous veillez au suivi de la santé physique et psychique des enfants en collaboration avec le Médecin et le
Psychologue de l'établissement.

Animation de l'établissement
- Vous contribuez aux côtés du (de la) Responsable à l'animation des réunions d'équipe, d'établissement et journée
pédagogique interne.
- Vous animez des réunions thématiques.
- Vous accueillez, encadrez les stagiaires et participez à leur évaluation en partenariat avec les centres de formation.

Organisation de l'établissement
- Vous participez à l'organisation de l'établissement dans le respect des normes en vigueur.
- Vous favorisez et assurez la coordination entre les professionnels de l'équipe, les partenaires et les intervenants
extérieurs.

Evaluation
- Vous renseignez des états, bilans et tableaux de bord.
- Vous contribuez à l'établissement de bilans d'activités.

En cas d'indisponibilité du Responsable et par délégation
- Vous assurez la continuité des fonctions de direction.

Profils recherchés

- Vous êtes titulaire d’un grade du cadre d’emplois de puériculteur ou êtes inscrit sur liste d'aptitude.
- Vous possédez le diplôme d'état de puériculteur.
- Vous connaissez les besoins fondamentaux, le développement de l’enfant, l’accompagnement de la fonction
parentale, le volet hygiène / santé / sécurité, le cadre règlementaire, l’environnement partenarial, les politiques
publiques des établissements d’accueil de jeunes enfants et les orientations définies par le Conseil d'Administration et
la Municipalité.
- Vous maîtrisez les techniques de management, d’accompagnement d’équipe, d’observation, d’écoute, de soutien à la parentalité, d'animation de groupe, de conduite de projet, de résolution de problème, de médiation ainsi que les fonctionnalités des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook) et progiciel petite enfance (AxelNet).
- Vous avez des capacités d’organisation, de planification et d’animation d’actions ou de réunions thématiques.
- Vous savez faire preuve d’analyse, de synthèse, d’autonomie, d’adaptabilité, de réactivité et de disponibilité.
- Vous avez le sens des responsabilités et du service public, êtes dynamique, force de proposition, source de prise de
décisions ou d’initiatives et capable d’évoluer / de faire évoluer dans les pratiques.
- Vos qualités professionnelles (responsabilité, fiabilité, diplomatie), rédactionnelles (clarté, pédagogie) et relationnelles sont reconnues (écoute, patience, tolérance et respect) auprès des enfants, parents et collègues.
- Vous disposez du permis B