Assistant Technique Régional Ascenseurs H/F - Caen

Assistant Technique Régional Ascenseurs (H/F) - CDI

Vous recherchez un nouveau défi au sein d'un grand groupe international spécialisé dans la mobilité urbaine ? Rejoignez une équipe dynamique où votre expertise technique sera valorisée au quotidien !

Lieu de travail : Caen (14) - Déplacements régionaux et hebdomadaires à prévoir

Type de contrat : CDI (Temps plein)

Salaire : Entre 3 461 et 4 076 brut / mois (rémunération fixe versée sur 13 mois, sans variable, selon profil et expérience)

Description de la mission

Rattaché(e) à la direction technique, vous apportez un support de haut niveau aux agences de la région sur les activités de montage et d'après-vente.

Vos missions principales sont les suivantes :

Assistance technique : Intervenir techniquement, à la demande de votre hiérarchie, sur des appareils en cours d'installation ou intégrés dans le parc (diagnostic, résolution de problèmes avec ou pour les techniciens locaux, compte-rendu d'intervention).

Formation : Former ponctuellement les techniciens sur les problèmes rencontrés lors de vos interventions ou les former de manière plus générale selon le plan défini par la direction opérationnelle.

Securité & Urgences : Prendre immédiatement toute mesure conservatoire pour faire cesser un danger imminent pour vous-même ou pour les tiers. Informer la hiérarchie et déclencher les mesures d'urgence si nécessaire.

Respect des process : Veiller à l'application stricte des règles de sécurité et des méthodes sur l'ensemble de votre zone d'intervention.

Profil recherché

Formation : Niveau minimum CAP / BEP à BAC+2 / BTS en Électrotechnique, MSMA ou équivalent.

Expérience : Minimum 5 à 7 ans d'expérience dans le domaine de l'ascenseur obligatoire (le candidat doit impérativement avoir travaillé directement dans les ascenseurs).

Compétences : Excellente maîtrise d'Excel et des outils bureautiques. Capacité d'organisation, d'analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles. Votre sens de la pédagogie et votre leadership sont de vrais atouts.

Permis & Mobilité : Permis de conduire B obligatoire. Des déplacements hebdomadaires à l'échelle régionale et nationale sont à prévoir.

Les avantages du poste

Package de rémunération fixe sur 13 mois (sans variable)

Indemnité repas (paniers repas)

Primes d'astreintes et de lavages bleus

Mutuelle Groupe (excellente couverture globale)

Intéressement et Participation

Véhicule de service et Smartphone fournis

Formation initiale et continue assurée par l'entreprise (sécurité, habilitations électriques, techniques produits...)