Gestionnaire de l'assurance maladie H/F
- Procéder au paiement des prestations en espèces maladie, maternité, paternité et accident du travail, conformément à la réglementation en vigueur
- Contribuer au traitement rapide des demandes des assurés et des employeurs avec pour objectif la satisfaction client
- Répondre aux demandes des clients (assurés et employeurs) de façon pertinente en utilisant le canal adéquat
- Gérer la situation administrative des clients de l'Assurance Maladie en s'assurant de l'exhaustivité et de la fiabilité des données enregistrées
- Participer à l'ensemble des activités du service
- Etre acteur de la promotion des télé-services.
- Être en capacité d'intégrer rapidement la règlementation spécifique aux indemnités journalières.
- Être rigoureux(se) et méthodique, saisies fiables et conformes, vous respectez les échéances fixées et savez alerter votre hiérarchie à bon escient.
- Être à l'aise avec les outils informatiques, et en capacité de montée en compétences sur de nouveaux applicatifs
- Echanger des informations tout en étant à l'écoute de vos interlocuteurs et en créant les conditions favorables au dialogue.
- Avoir le sens du service client
- Entretenir et/ ou développer une relation de coopération avec ses partenaires internes et externes.
- Respecter les règles de confidentialité, neutralité, impartialité, égalité.
- Disposer d'une bonne capacité d'adaptation et être force de proposition
- Repérer à temps une situation difficile, la gérer et/ ou alerter le bon interlocuteur
- Contrat de travail au choix allant de 36 à 38h par semaine, avec jusqu'à 15 RTT en contrepartie ;
- Possibilité de télétravail à moyen terme pour une partie de l'activité ;
- Restaurant d'entreprise avec prise en charge à hauteur de 6,91 € ;
- Parking du personnel gratuit. Participation au transport ou forfait mobilité durable (vélo, transport en commun et co-voiturage) ;
- Mutuelle santé d'entreprise ;
- Label employeur mobilité pro vélo (OEPV) niveau Or
- Dynamique RSO favorisant la qualité de vie au travail (salle de sport, cours collectifs, conciergerie)
- CSE attrayant (chèques vacances, billetterie, chèques cadeaux, noël enfants …) ;
- Prime de crèche (enfants moins de 3 ans)
- Un parcours d'intégration ainsi que des formations pour vous donner les moyens de réussir vos missions ;
- A moyen terme, des possibilités d'évolution professionnelles au sein de l'Institution.
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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