Opérateur de prélevements F/H

Qui sommes-nous ?

Chez ITGA, notre cœur de métier, c’est l’analyse et la détection des polluants du bâtiment.
Un enjeu essentiel de santé publique et de sécurité, pour un futur moins pollué et plus vertueux.
Rejoindre ITGA, c’est intégrer un groupe à taille humaine, présent en France et à l’international, où engagement, innovation et collectif sont des valeurs fortes.

Ton rôle

Rataché(e) à l'agence de Rennes, tu interviens sur le site de CAEN et travailles au côté d'Alexis afin de réaliser des prélèvements sur les sites.

Véritable ambassadeur ITGA, tu es l'interlocuteur(trice) privilégié(e) chez nos clients.

Tes missions principales :

• Tu prépares ton intervention, qui consiste à la mise en place de pompes pour effectuer le prélèvement de l'air ambiant, sur les sites de désamiantage de nos clients. Tu peux aussi être amené à poser des capteurs sur les opérateurs qui y travaillent.
• En suivant ton planning quotidien, et à bord de ton véhicule de fonction, tu te rends sur les différents chantier prévus pour ta journée.
• Une fois le prélèvement effectué, tu renseignes les données dans notre logiciel et dépose l'échantillon au laboratoire pour qu'il soit analysé.

Nous te délivrons un parcours de formation de 3 semaines avec des séances théoriques et pratiques pour t’entraîner dans les mêmes conditions que sur sites clients.

Ton profil

Parlons un peu de toi :

Tu es débutant(e) ou avec de l'expérience , tu recherches une entreprise à taille humaine où chacun à sa place.

Tu aimes la polyvalence et les déplacements.

Rigoureux(se) et flexible tu aimes le travail d'équipe et le contact client.

Toutes nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Chez ITGA nous valorisons les compétences, indépendamment du handicap. Notre processus de recrutement est équitable et basé sur la formation, l'expérience, les compétences et le savoir-être.

Une formation préparatoire d’environ 3 semaines peut être proposée via le dispositif POEI , pour accompagner la prise de fonction et faciliter l’intégration.

Alors postule vite ! Voici les étapes de ta candidature :

• Premier entretien téléphonique ou visio' (20 min) avec Fanny ou Maxime, nos supers Chargés de Recrutement !
• Entretien avec ton futur manager au sein de l'agence.
• Tu recevras une réponse sous quelques jours à la suite de cet entretien

✅ Ce que l'on te propose :

• Une carte de tickets restaurant.
• Une mutuelle d'entreprise avantageuse.
• Une prime de vacances tous les ans, au mois de juin.
• 8 RTT dans l’année en plus de tes congés payés.
• Une prime trimestrielle liée à la performance.
• Des réductions sur tes loisirs via notre CSE, ainsi qu'un chèque cadeau en fin d'année.
• Un véhicule de fonction.
• Participation aux bénéfices de l'entreprise.

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