Responsable Category Management & Trade Marketing H/F
L'entreprise qui recrute
Notre client est un groupement de pharmacies indépendantes qui accompagne les officines grâce à des services mutualisés, des outils innovants et un fort ancrage terrain. Son objectif est d’aider les pharmacies à se développer tout en améliorant la qualité de service aux patients.Dans le cadre d'une création de poste, il recherche un(e) Responsable Category Management & Trade Marketing confirmé(e).
Descriptif du poste Sous la responsabilité de la Directrice des opérations, vous occupez une fonction centrale en lien avec la direction, les officines et les laboratoires. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :Category Management & développement de l’offre
- Développer les catégories stratégiques et le segment hyper-marchand (outils point de vente)
- Optimiser, structurer et définir les assortiments, planogrammes et plans d’actions
- Animer un board d’adhérents pour co-construire l’offre
Marketing Point de Vente & Merchandising
- Concevoir et déployer les supports PLV / ILV et concepts merchandising
- Garantir une exécution homogène en magasin
Marketing relationnel et gestion de CRM
- Piloter la stratégie et la cohérence du programme de fidélité du réseau vs les accords commerciaux
- Construire et optimiser le plan de communication CRM / mailing du programme de fidélité
- Suivi de la performance commerciale (ROI, trafic, panier,...)
Trade Marketing & Partenariats
- Piloter le budget trade marketing et le planning promotionnel
- Construire des recommandations d’animations personnalisées
- Exploiter les données sell-out et KPIs de performance
Formation & montée en compétences du réseau
- Concevoir un programme de formation merchandising pour les équipes internes & adhérents.
- Former sur : implantations rayons, planogrammes, optimisation linéaire, mise en avant commerciale, pilotage de performance.
- Créer les supports pédagogiques : guides, fiches pratiques, capsules vidéo.
- Accompagner les officines (à distance ou en visite) pour renforcer l’exécution en pharmacie.
Des déplacements réguliers sont à prévoir au niveau régional.
Les "+" du poste
- Entreprise en pleine croissance
- Equipe accueillante, dynamique, bienveillante et à l'écoute
- Télétravail possible
- Véhicule de service
- CE externalisé
- Opportunité de créer des projets différenciants et durables
Rémunération : 55.000 à 65.000 euros / 12 mois + variable
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