Comptable H/F

Au sein d'un groupe multi-sociétés, en forte croissance dans le secteur des énergies renouvelables, vous venez renforcer les services comptables en assurant la comptabilité et le suivi financier des projets ENR, de la saisie des factures à la clôture des comptes, en contrôlant analytique, engagements et facturation. Vous participez à l’optimisation des processus comptables et à la préparation des bilans et liasses fiscales.

Principales missions :

Comptabilité fournisseurs – Projets ENR en construction

• Saisir et contrôler des factures liées aux projets de construction;
• Suivre et traiter des relances et des garanties fournisseurs;
• Lettrer les comptes tiers et récupérer des pièces manquantes;

• Etablir et déclarer de la TVA mensuelle sur un portefeuille de sociétés.

Suivi des engagements et bons de commande (PO)

• Gérer et suivre les engagements liés aux projets en construction dans l’outil métier;
• Gérer et suivre les commissions sur garanties financières;
• Clôturer et régulariser les engagements non soldés.

Suivi de la facturation et contrôle analytique

• Assurer le suivi de la facturation interne (phases AMO et DEV) et mettre à jour dans l'outil métier;
• Collecter et réclamer les justificatifs nécessaires à la facturation (notamment lors des MSI);
• Contrôler la saisie analytique des coûts.

Clôture comptable

• Déterminer et suivre les CAPEX et les coûts AMO par projet;
• Mettre à jour les données dans le module immobilisations;
• Réviser les commissions sur garanties de manière transversale sur l'ensemble des sociétés;
• Préparer les dossiers de clôture et participation aux bilans comptables;
• Établir les plaquettes et les liasses fiscales pour un périmètre de sociétés.

Projets comptables

• Participer activement aux projets d’amélioration et de digitalisation au sein de l’équipe comptable;

• Optimiser les procédures et renforcer la qualité des données financières.

Nos avantages

• La prime d'intéressement avec abondement de JPee sur le PEE (Plan d'Epargne Entreprise)
• CET (Compte épargne temps)
• La prime sur objectifs
• La prime vacances (égale à 1% de salaire brut annuel N-1)
• Les titres restaurant d'un montant de 11€ (pris en charge à 50%)
• La mutuelle d’entreprise prise en charge à 100% par JPee
• Un budget CSE alloué aux activités sociales & culturelles (Chèques cadeaux, Arbre de Noël, Évènements team building agences…etc)
• Journées enfants malades
• Politique handicap (journées offertes, aide financière pour l’achat de matériel.).

Dans une démarche d’équilibre vie pro/vie perso, JPee vous offre la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine .

En plus de la journée d'intégration consacrée aux nouveaux embauchés, un séminaire réunissant l'ensemble des collaborateurs est organisé chaque année afin de maintenir la cohésion inter-agences.

Le Forfait Mobilités Durables mis en place chez JPee vise à encourager les collaborateurs à la mobilité douce, notamment par le reversement d'IKV (Indemnités Kilométriques Vélo).

Dans un but constant de développer les compétences des collaborateurs JPee, un plan de formation est dédié aux besoins des équipes. Chaque demande de formation est considérée au cours d'une réunion d'arbitrage annuelle.

Dans le cadre de notre plan d’action en faveur du handicap , nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap.