Apprenti(e) Master SEDEFIS (Sécurité Défense et Intelligence stratégique) - orientation des contrôles à Caen 2026

La DGDDI (Direction Générale des Douanes et Droits Indirects) est l’administration chargée du contrôle des frontières et de la circulation des marchandises. Présente sur l’ensemble du territoire métropolitain, en outre-mer et à l’international, elle compte près de 17 000 agents.

La DI (Direction Interrégionale) des douanes et droits indirects de Normandie gère les services douaniers situés dans des départements normands (Seine-Maritime, Calvados et Manche), regroupées au sein de trois directions territoriales : Caen, Le Havre et Rouen, soit environ 750 agents.

La DR des douanes et droits indirects de Caen est une direction territoriale dont la compétence s’exerce sur les départements du Calvados, de la Manche et de l’Orne. Deux pôles complémentaires appuient les services de terrain : le POC (Pôle orientation des Contrôles) et le PAE (Pôle Action Économique).

Le POC de Caen comprend un service régional d’enquêtes, une cellule de renseignements et de pilotage des contrôles, un service du contentieux et un agent affecté au groupement interministériel de recherches.

Ce contrat d'apprentissage vise à préparer un Master SEDEFIS (sécurité, défense et intelligence stratégique) dispensé à Sciences Po Rennes.

Vos missions

L’apprenti(e) recruté(e) sera rattaché au chef du POC.

Il exercera les missions suivantes :

1 - en appui du chef de POC :

• rencontrer les partenaires extérieurs afin de constituer un réseau ;
• représenter le chef du POC lors des réunions avec les membres de ce réseau ;

2 – en appui de la CPRC (cellule de renseignements et de pilotage des contrôles) :

• transformer la connaissance descriptive du territoire et des flux en intelligence douanière exploitable ;
• identifier clairement les risques ;
• éclairer les choix de ciblage et d’action ;

3 – en collaboration avec le service du contentieux :

• accompagner les services dans l’appropriation de la re-codification du Code des douanes ;
• garantir la solidité juridique de l’action douanière et la qualité des procédures et des dossiers.

Vos compétences

L’apprenti(e) doit être :

• âgé(e) de 16 à moins de 30 ans (29 ans révolus) à la date de conclusion du contrat d’apprentissage ;
• ou âgé(e) de 15 ans révolus dès lors qu’il a accompli la scolarité du premier cycle de l’enseignement secondaire (= année de classe de 3e terminée) ;
• la limite d’âge est caduque pour les candidats dont la qualité de travailleur handicapé est reconnue, ainsi que pour les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise dont la réalisation est subordonnée à l’obtention du diplôme ou titre sanctionnant la formation poursuivie ;

Dossier à déposer accompagné des pièces demandées au plus tard le 3 mai 2026.

Cette offre est ouverte aux apprentis(es) en situation de handicap.

L’apprenti(e) devra faire montre de sérieux en entreprise et dans le cadre universitaire.

De plus, la personne recrutée sera astreinte au strict respect du secret professionnel et de la discrétion professionnelle.

Tout dossier incomplet sera rejeté.

Avantages

• proximité gare et tramway ;
• participation frais de transports publics ;
• local social permettant de réchauffer ou de cuisiner ;
• convention avec un restaurant à proximité pour le déjeuner.

Vous avez le sens du contact, vous êtes à l'aise en public ?

Vous maîtrisez les outils informatiques (traitement de texte, tableur, messagerie, internet, réseaux sociaux) et avez des compétences en matière de rédaction ?

Vous savez respecter des consignes, vous adapter, faire preuve de discrétion professionnelle et de maîtrise de soi ?

Vous êtes curieux(se) et possédez des connaissances en cybercriminalité ?

Alors, n'hésitez pas à postuler pour ce contrat au service de l'action publique au plus tard le 3 mai 2026.