Éducateur Spécialisé au CSAPA

À propos de nous L'EPSM Caen est le principal établissement de santé mentale du CALVADOS, et fait partie du GHT Normandie Centre, dont le CHU Côte de Nacre est l'établissement support. La capacité de l'établissement est de 320 lits et 239 places sanitaires, 48 lits MAS, 21 places SAMSAH. L'effectif est d'environ 1300 agents. L'EPSM Caen recherche son futur éducateur spécialisé H/F à 80% en CDI. Le Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA) est une structure de soins ambulatoires. Il accueille les personnes ayant un trouble de l'usage de substances psychoactives, ainsi que leur entourage. Le CSAPA « Rue de Bretagne » est spécialisé dans l'usage de substances illicites et de médicaments détournés de leur usage. Mission L'éducateur spécialisé H/F au sein du CSAPA est impliqué(e) dans une relation socio-éducative de proximité inscrite dans une temporalité. Il (elle) aide et accompagne des personnes, des groupes ou des familles en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion. Pour ce faire, il (elle) établit une relation de confiance avec la personne ou le groupe accompagné et élabore son intervention en fonction de son histoire et de ses potentialités psychologiques, physiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles. La mission de l'éducateur spécialisé se décline en cohérence avec le projet de service du CSAPA :

• Fonction Accueil, Évaluation et Orientation (accueil, évaluation, orientations des usagers et animation).
• Fonction Accompagnement et Projet Personnalisé (élaboration et au suivi des projets d'accompagnement individualisé des usagers, conception, conduite et coordination d'actions éducatives et sociales visant à concourir au rétablissement).
• Fonction Animation Collective et Réduction des Risques (accueil et projet collectif, groupe d'expression).
• Fonction Partenariat, Travail en Équipe et Évaluation ( réunion, groupe de travail, évaluation de la qualité, tutorat).

Soutien aux spécificités de la prise en charge (Substances illicites et Médicaments détournés)

• Soutenir les usagers dans leur parcours de soins en lien avec la prise en charge des substances illicites et des médicaments détournés de leur usage (dont l'accompagnement des sevrages et du suivi des Traitements Agonistes Opioïdes - TAO).
• Assurer un rôle d'écoute, d'information et d'orientation auprès des usagers mais aussi de l'entourage, en participant activement aux consultations dédiées aux proches.

Réduction des Risques (RdR) et Prévention sur site

• Mettre en œuvre et promouvoir la réduction des risques et des dommages associés aux consommations de substances psychoactives au quotidien.
• Co-animer les actions de prévention et de repérage, en lien avec les dispositifs de santé (comme l'orientation vers le dépistage par TROD du VIH et VHC).

Animation des médiations collectives et participation des usagers

• Concevoir et animer les médiations collectives et ateliers thérapeutiques ou de socialisation proposés par le centre.
• Garantir et encourager la participation des usagers à la vie du centre à travers les groupes d'expression et les enquêtes de satisfaction, dans le respect de la charte des droits et des libertés de la personne accueillie.

Il (elle) intervient dans une démarche éthique dans le respect de l'altérité, et il (elle) adopte une démarche réflexive sur les pratiques professionnelles. Profil L'addiction est un processus complexe touchant à la fois la santé, le lien social et l'autonomie. Travailler au CSAPA, c'est s'engager dans une démarche d'accompagnement globale, fondée sur la réduction des risques, l'écoute active et l'alliance thérapeutique avec l'usager et son entourage. QUALITÉS ET COMPÉTENCES ATTENDUES : Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, psychologues, travailleurs sociaux). Sens de l'écoute, posture d'accueil sans jugement et gestion de la relation d'aide. Esprit d'initiative, autonomie et rigueur dans le suivi des projets d'accompagnement. Maîtrise des outils informatiques. Discrétion professionnelle et respect du secret partagé. Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant l'EPSM de Caen, vous faites le choix d'un établissement engagé pour la qualité de vie au travail de ses équipes. Au-delà d'un environnement professionnel stimulant, vous bénéficierez de nombreux avantages facilitant votre quotidien : l'accès aux prestations du C.G.O.S (billetterie, vacances, aides sociales), un restaurant du personnel sur place, un service de santé au travail, actions QVCT. De plus, un accompagnement personnalisé grâce à une assistante sociale dédiée au personnel est à votre disposition. Notre référente handicap mobilise les aides du FIPHFP afin de favoriser l'intégration et le maintien en emploi des travailleurs en situation handicap. De plus, profitez de conditions de travail avantageuses incluant des pauses repas rémunérées. Caractéristiques du poste : Poste à pourvoir en CDI dès que possible. Quotité et cycle de travail : 80% soit 28 heures hebdomadaires, 4 jours de travail/ semaine avec des amplitudes horaires de 7 heures 30 par jour travaillé de 10h-17h30 ou de 9h20-16h50. Lieu d'exercice : CSAPA, rue de bretagne à Caen (14000) Pour pouvoir postuler et rejoindre no équipes, les candidats doivent remplir les conditions suivantes : Être titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé ou équivalence. Une expérience dans le secteur de la réduction des risques en addictologie sera appréciée. Cv et lettre de motivation détaillant votre parcours obligatoire.