Un(e) Manager Commercial(e) à Caen (14) H/F/X

ÊTRE MANAGER COMMERCIAL(E) CHEZ LOCAL.FR, C'EST :

• Être le manager, le coach, le leader d'une équipe de 3 à 6 commerciaux terrain.
• Recruter, accompagner, encadrer, évaluer et faire monter en compétences ses collaborateurs dans le but d'atteindre et dépasser les objectifs.
• Challenger votre équipe à la prospection active de contacts clients. (pige, prospection téléphonique, parrainage etc)
• Développer son activité comme un réel centre de profits, en démarchant et concrétisant les ventes auprès d'une clientèle B2B à fidéliser.
• Suivre l'activité de votre équipe via l'outil CRM (SalesForce).
• Et tout ça, sans perdre le contact avec le terrain en réalisant vos propres ventes !

En clair, vous serez le véritable adjoint du ou de la directrice d'agence

NOUS VOUS OFFRONS POUR VOUS AIDER À PROSPÉRER :

• Un package attractif : En plus d'un contrat en CDI,
• Une rémunération motivante : Fixe + variable non plafonné soit des rémunérations brutes annuelles entre 45k€ et 75k€ selon vos résultats.
• Une prime de Participation aux Résultats de l'entreprise
• Des avantages sociaux (mutuelle + prévoyance + RTT + Comité social et économique).
• Des challenges réguliers (voyages, cadeaux, primes etc)

Des outils pour travailler dans les meilleures conditions :

• Un véhicule de fonction dès votre embauche avec carte essence
• Un IPhone 11
• Un Mac Book

Un parcours d'intégration complet :

• Deux semaines de formation et d'accompagnement,
• Un accès à notre plateforme e-learning Local Academy

Et en plus :

• L'opportunité de travailler dans une entreprise en pleine expansion qui réalise plus de 30% de croissance par an depuis 10 ans
• Le plaisir de tous nous retrouver en septembre lors de notre convention annuelle le temps d'un week-end (la destination reste secrète !)

VOUS ÊTES LA PERSONNE QU'IL NOUS FAUT SI…

• Vous êtes un véritable manager de proximité, animé(e) par un fort esprit d'équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre énergie et votre capacité à entraîner vos équipes à se dépasser pour atteindre des objectifs exigeants.
• Vous avez une première expérience professionnelle réussie dans le management de commerciaux terrain est nécessaire pour ce poste. (2 ans minimum).
• Vous êtes force de proposition et de progrès, vous partagez votre expertise et la mettez au service des collaborateurs de vos équipes.
• Vous êtes désireux(se) de transmettre vos valeurs, de challenge et de conquête dans une logique de développement commercial.
• Vous êtes un homme ou une femme de terrain, spécialiste de la vente en cycle court,
• Vous avez gardé une âme de commercial(e) chasseur(euse) désireux (se) de dépasser les objectifs qui vous sont fixés
• Vous êtes force de proposition et de progrès, vous partagez votre expertise et la mettez au service des collaborateurs de vos équipes.
• Vous êtes désireux(se) de transmettre vos valeurs, de challenge et de conquête dans une logique de développement commercial.