Chargé de projets prévention - contrat de projets jusqu'au 03/03/2031

Détails de l'offre

Famille de métiers

Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail

Grade(s) recherché(s)

Attaché

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ( Art. L332-24 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction Vies et Accompagnements, le Service Prévention et Qualité de Vie au Travail est composé de 3 pôles (Action Sociale - Prévention et Conditions de Travail - Gestion Santé au Travail) dont les missions sont :

Le pilotage et la mise en œuvre de la politique d'action sociale de la Collectivité ;
Le pilotage et la mise œuvre de la politique de prévention et d'amélioration des conditions et de la qualité de vie de travail des agents en matière de santé et sécurité ;
Le pilotage et la mise en œuvre de la démarche Région en Santé ;
Le pilotage et la mise en œuvre du suivi médical des agents - la participation à la mise en œuvre de la politique de maintien dans l'emploi des agents - la gestion administrative de la Santé au Travail.

Missions / conditions d'exercice

Vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail :

Piloter le projet "DUERP EPLE" (Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels des lycées) inscrit dans la continuité du DUERP Normand pour un PAPRIPACT (Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail) harmonisé et partagé ;
Mettre en œuvre une méthodologie et créer un outil d’évaluation pour que la Collectivité dispose de l’évaluation des risques professionnels des agents des lycées ;
Participer à l’évaluation des risques professionnels (DUERP Sites et EPLE) et contribuer à la mise en cohérence et au suivi du PAPRIPACT ;
Contribuer aux enquêtes suite à des accidents de service ;
Participer aux actions de sensibilisation, de formation et de communication en matière de prévention ;
Intervenir dans le cadre du dialogue social : participation aux groupes de travail et instances F3SCT (formation spécialisée santé, sécurité et conditions de travail) ;
Apporter une expertise technique et réglementaire dans les réunions F3SCT, rédiger les comptes-rendus et mettre en œuvre les actions décidées ;
Travailler en transversalité avec les autres Directions de la collectivité (Direction Lycées Normandie, Direction Bâtiments Régionaux, Direction Moyens Généraux, Direction Ressources Transformation Numérique…) pour intégrer la prévention dans les projets et les organisations ;
Conseiller les Services et Etablissements Publics Locaux d'Enseignements (EPLE) sur les questions de santé, sécurité et qualité de vie au travail ;
Assurer une veille réglementaire en matière de santé, sécurité et conditions de travail ;
Renseigner et mettre à jour les indicateurs, tableaux de bord et outils de suivi liés à l’activité du service.

Profils recherchés

Bac+3 à Bac+5 dans le domaine de la prévention des risques professionnels, politique QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) ou équivalent.
Une expérience en prévention dans la fonction publique ou en milieu multi‑site serait un plus.

Compétences et savoir-faire attendus

Connaissance de la réglementation en santé, sécurité et conditions de travail ;
Maîtrise des méthodes d’analyse des risques et de conduite de projet ;
Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
Aisance relationnelle, sens de l’écoute et du travail en transversalité ;
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;
Maîtrise DUERP & PAPRIPACT.

Environnement de travail

Déplacements sur le territoire normand ;
Utilisation des outils bureautiques (Word, Excel) et logiciels métiers (CIRIL, gestion de courrier) ;
Travail en lien avec les Services internes, les EPLE, les médecins, les partenaires institutionnels.