Responsable développement / Consultant en recrutement...

Poste basé à Caen | CDI | Package annuel visé : 45–55K€ selon profil, expérience et performance, avec variable déplafonné

Développez plus qu’un portefeuille : contribuez à la croissance d’OpRecruit

Chez OpRecruit , nous avons une conviction simple : les meilleurs pour recruter des commerciaux sont ceux qui comprennent réellement le développement commercial.

Filiale d’ OpSales , OpRecruit est spécialisé dans la chasse de profils sales et managers commerciaux : Business Developers, Ingénieurs Commerciaux, Key Account Managers, Directeurs Commerciaux, profils internationaux, managers de BU…

Notre terrain de jeu ne se limite pas à un marché local : nous accompagnons des entreprises partout en France , et sur certains sujets, à l’international .

Aujourd’hui, nous recherchons un profil très orienté développement , capable d’ouvrir des opportunités, de créer des relations de confiance, de signer des missions de recrutement à forte valeur ajoutée et de contribuer activement à la croissance du cabinet.

Ce poste ne s’adresse pas à un profil RH généraliste.
Nous cherchons un profil business , capable de développer, convaincre et construire.

Vos missions

Vous prenez en main le développement commercial d’OpRecruit et contribuez à la réussite des missions de recrutement.

À ce titre, vous :

• développez votre portefeuille d’entreprises par prospection directe, recommandation, réseau, événements, LinkedIn et approche ciblée ;

• identifiez les décideurs et détectez les besoins de recrutement sur des fonctions commerciales ;

• qualifiez les enjeux de vos clients et bâtissez une relation de confiance dans la durée ;

• négociez et sécurisez des missions de recrutement à forte valeur ajoutée ;

• approchez, convainquez et accompagnez des profils commerciaux et managers à fort potentiel ;

• pilotez vos missions avec exigence, en lien avec l’équipe sur la partie chasse, évaluation et suivi ;

• contribuez à structurer l’activité, les méthodes et la dynamique de développement d’OpRecruit.

Le profil recherché

• 5 ans d’expérience minimum en cabinet de recrutement, agence d’intérim, développement commercial BtoB ou environnement de services ;

• vraie capacité à prospecter, convaincre, négocier et closer ;

• forte culture du résultat et sens du développement ;

• appétence pour les métiers commerciaux et les environnements exigeants ;

• autonomie, maturité, persévérance et sens du service client ;

• aisance avec les outils modernes : LinkedIn, CRM, ATS ;

• anglais professionnel apprécié , la maîtrise de l’anglais étant un vrai plus pour certaines missions et échanges à dimension internationale.

Ce poste est fait pour vous si…

• vous aimez ouvrir des comptes et créer des opportunités ;

• vous êtes plus à l’aise dans la conquête que dans la gestion passive ;

• vous voulez un rôle avec de l’autonomie, de l’impact et une vraie dimension business ;

• vous avez envie de rejoindre une structure agile, spécialisée et ambitieuse ;

• vous cherchez un poste dans lequel vous pouvez réellement contribuer à construire.

Ce que nous offrons

• un rôle stratégique dans une structure en croissance ;

• un terrain de jeu stimulant, avec des clients sur l’ensemble du territoire et des sujets pouvant aller au-delà ;

• un package attractif avec fixe + variable déplafonné ;

• une rémunération pensée pour valoriser la conquête, le développement et la création de valeur ;

• une vraie autonomie dans l’action ;

• des outils performants et une organisation agile ;

• l’appui d’une équipe experte des enjeux commerciaux et du recrutement ;

• une trajectoire évolutive pour un profil capable de prendre de l’ampleur dans le développement de l’activité.

Pourquoi rejoindre OpRecruit ?

Parce qu’ici, vous ne venez pas simplement occuper un poste.
Vous rejoignez un cabinet spécialisé, avec une vraie ambition de croissance, un positionnement clair et un rôle à fort impact.

Vous avez déjà développé un portefeuille, ouvert des comptes, créé du réseau ou signé des missions dans un environnement exigeant ?
Vous aimez les profils commerciaux, les échanges de haut niveau et les dynamiques de conquête ?
Échangeons.