AGENT DE GESTION - PERSONNES AGEES OU HANDICAPEES H/F

Détails de l'offre

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Grade(s) recherché(s)

Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre de ses missions, en tant qu'agent de gestion, vous assurez l'instruction et la liquidation des aides sociales en établissement pour les personnes âgées et les personnes en situation de handicap (hébergement en EHPAD, hébergement en établissement pour personnes en situation de handicap, hébergement en famille d'accueil agréée, hébergement amendement Creton, hébergement en Belgique, ACTP et PCH en établissement. L'ensemble des établissements PA/PH ont été répartis entre les agents de gestion du SVET qui assurent la gestion des aides sociales en hébergement des résidents accueillis dans les établissements de son secteur.

Missions / conditions d'exercice

- Instruire les demandes d'aide sociale en vérifiant la complétude des dossiers et les critères d'éligibilité
- Saisir les aides sociales dans le logiciel métier (SOLIS)
- Liquider, via les outils budgétaires (GED, Grand Angle), les prestations accordées (versement des allocations mensuelles, règlement des factures émises par les prestataires)
- Engager le recouvrement des sommes dues soit par les bénéficiaires, soit par les personnes tenues envers eux à l'obligation alimentaire (aide sociale à l'hébergement)
- Réaliser les contrôles d'effectivité des aides versées et engager, si nécessaire, les procédures de recouvrement des trop-perçus constatés.
- Rédiger les courriers à partir de modèles types en les adaptant à chaque situation traitée.
- Accueillir et renseigner les usagers, familles, tuteurs, partenaires ou prestataires, par téléphone ou en présentiel.
- Participer au suivi de l'activité à travers la mise à jour de tableaux de bord ou d'outils de suivi financier.
- Travailler en lien avec le responsable d'unité pour le traitement des dossiers complexes.
- Contribuer à la formation des nouveaux arrivants et à l'amélioration continue des procédures en, participant à des groupes de travail.

- Connaissance des dispositifs d'aide sociale aux personnes âgées et en situation de handicap.
- Maîtrise des outils métiers et bureautiques (Excel, Word, ...).
- Capacité organisationnelle (prioriser les dossiers à instruire)
- Capacité à travailler en autonomie et avec rigueur
- Etre à l'écoute et à disposition des différents interlocuteurs
- Travailler en lien avec l'assistant de gestion dont il dépend sur les dossiers complexes

... réaliser plus qu'un métier !
Soyez fier(e) de servir l'intérêt général en améliorant la vie quotidienne des calvadosiens !

Proche de la mer et à 2h de Paris, le Département du Calvados s'adapte et propose de nouvelles méthodes de travail (télétravail...) tout en veillant à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs.

Vous pourrez bénéficier d'avantages sociaux tels que les titres restaurant, les RTT, le CNAS, la participation à hauteur de 75% des abonnements de transport.

Et si c'était vous notre futur ambassadeur portant nos 5 valeurs « Confiance, Responsabilités, Exemplarité, Ecoute, Respect » ?
N'hésitez plus et rejoignez-nous pour vivre une expérience enrichissante et humaine !

Profils recherchés

- Niveau V (CAP / BEP)