Responsable Accompagnement du Changement - Outils &...

Vous souhaitez rejoindre un cabinet dans lequel 94% des collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant ? Ne cherchez plus !

Dans le cadre d’une création de poste, Talenz Alteis , membre du Réseau Talenz, recherche un/une Responsable Accompagnement du changement - Outils & Process Comptables pour un poste basé à Caen (14).

Votre rôle au quotidien :

Au sein d'une équipe transverse rattachée à l'Innovation & Services Numériques , vous jouerez un rôle clé dans l a conduite du changement liée au déploiement de notre nouvel outil comptable .

Vous accompagnez les équipes, structurez la communication , animez les formations et contribuez à repenser les process internes pour garantir une adoption fluide et durable du nouvel environnement de travail.

• Vous pilotez le plan global de conduite du changement : communication, formation, mobilisation du réseau d'ambassadeurs,

• Vous accompagnez les collaborateurs dans la prise en main de l'outil : ateliers, permanences, support proximité,

• Vous participez à la construction du parcours client pour l'usage du portail collaboratif cabinet - client

• Vous organisez et animez les formations , en adaptant les contenus aux différents métiers

• Vous structurez la communication interne projet (newsletters, guides, FAQ, vidéos)

• Vous contribuez à la revue et la standardisation des process comptables dans le cadre du changement d'outil

• Vous assurez le suivi des indicateurs clés d'adoption de la solution et réalisez des synthèses régulières

⚡ Modalité : CDI – Forfait jour

Poste basé à Caen, avec déplacements à prévoir dans les bureaux du groupe (axe Paris – Normandie)

Vos forces pour ce poste

Une expérience en cabinet en tant que collaborateur/trice comptable , chef(fe) de mission ou un profil support ayant déjà travaillé sur un ERP comptable.

Une pratique avérée de la formation , de l’ animation de groupes ou de l’ accompagnement utilisateurs .

Une bonne compréhension des processus comptables en cabinet .

Une réelle aisance en communication , en vulgarisation et en création de supports pédagogiques .

Côté savoir être, nous apprécierons particulièrement :

• Le sens du service et de l’empathie

• La pédagogie et la diplomatie

• La capacité à fédérer et accompagner le changement

• L’organisation, l’autonomie et la rigueur

Si ce poste vous correspond, n’hésitez plus et postulez !

Les avantages si vous nous rejoignez

• Des primes ponctuelles et annuelles (participation, abondement, objectif, etc)

• Des titres restaurants avec une prise en charge à 60% par l’employeur

• Une prise en charge à 75% de votre abonnement transport en commun

• Un parcours d’ intégration sur mesure (e-learning, séminaire, etc.)

• Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d’ évolution

• Une démarche d’entreprise RSE collaborative et participative

• Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, 2 jours de télétravail

Comment se passe le processus de recrutement ?

Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons :

• Un échange téléphonique avec notre recruteur

• Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes

• Test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l’entretien

Vous ne connaissez pas Talenz Alteis ? Pas d’inquiétude, en voici un petit résumé !

Fondé il y a plus de 50 ans et l’un des six membres du Réseau Talenz, Talenz Alteis est un cabinet d’expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d’entreprises, social...).

En quelques chiffres, Talenz Alteis c’est :

• +600 collaborateurs en 2025

• 17 sites en Normandie, Ile-de-France et Occitanie

• Une politique d'emploi tournée vers l'alternance : 80 alternants en 2025 et l'obtention du label HappyTrainees !

• 94% de nos collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant (Source : enquête QVT interne - novembre 2024)

• 94% de nos collaborateurs se sentent autonomes et responsables dans leur travail (Source : enquête QVT interne - novembre 2024)

Envie d’en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page LinkedIn !

Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d’inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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